Entrevistas De Trabajo

Cómo prepararse para una entrevista de panel

Se los ganó con su encanto corporativo.

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¿Te diriges a una entrevista de panel? Prepárate para hablar con mucha gente. Cuanto más preparado esté, menos nervioso estará y mejor le irá.

Las personas que han asistido a este tipo de entrevistas a menudo lo describen en términos negativos, como 'hacer una prueba de resistencia' o correr un desafío, refiriéndose a cualidades que pueden hacer que las entrevistas de panel sean intimidantes.

¿Qué es una entrevista de panel?

En lugar de la conversación individual estándar con una sola persona, una entrevista de panel es con varias personas, todas al mismo tiempo. Cada miembro del grupo de entrevistadores tendrá sus propias preguntas sobre sus credenciales, experiencia y habilidades.

¿Por qué los empleadores realizan entrevistas de panel?

¿Recuerdas que mencionamos que las entrevistas de panel pueden ser intimidantes? Bueno, para algunos empleadores esa es una de las razones para usar este tipo de entrevista: le permite a la empresa obtener una vista previa realista de cómo se desempeñan los candidatos bajo condiciones estresantes y difíciles .

Sin embargo, para algunos trabajos— Ventas , por ejemplo, las habilidades y la actitud requeridas para desempeñarse bien durante una entrevista de panel imitan los requisitos del trabajo. Tú serás vendiendo sus credenciales al panel, en lugar de a un cliente. Las entrevistas de panel también pueden revelar cómo los candidatos responden a situaciones grupales, trabajan con otros, navegan en conflictos internos o equilibran el manejo de diferentes tipos de personalidad.

Las entrevistas de panel no siempre se realizan como una evaluación: a menudo, es la forma más práctica y conveniente para que los empleadores programen entrevistas.

En lugar de requerir que los candidatos se presenten para varias entrevistas, las entrevistas de panel pueden ser una opción más eficiente, lo que permite a la empresa contratante ahorrar tiempo y tomar decisiones rápidamente, en lugar de extender el proceso durante varias semanas (¡o meses!).

Además de las entrevistas de panel, algunos empleados pueden optar por una entrevista grupal , donde un entrevistador puede hablar con varios candidatos a la vez, o varios entrevistadores pueden entrevistar a un grupo de candidatos. Si bien esto puede ser eficiente y ahorrar tiempo para el empleador, para los candidatos, este tipo de entrevista exige confianza y autoafirmación.

Tenga en cuenta todas estas motivaciones potenciales para una entrevista de panel mientras se prepara, y recuerde también que los entrevistadores quieren que tenga éxito. Después de todo, si no pensaran que usted está calificado para el puesto y que no es un candidato potencial fuerte, no perderían el tiempo de todos los que participan en el panel.

Preparación para una entrevista de panel

Como toda entrevista, preparación y práctica infundir confianza y facilitar el proceso. Así que, ¡deja de lado tu ansiedad! Revise las estrategias y los consejos a continuación para que se sienta seguro y se desempeñe bien durante su entrevista de panel.

Prepararse para una entrevista de panel no es tan diferente de preparándose para una entrevista estándar : Deberías hacer tu tarea en la empresa , con cuidado revisar la oferta de trabajo y practicar las respuestas a preguntas comunes de la entrevista así como también específicos de la industria y la carrera . Al entrar en la entrevista del panel, prepárese para hablar sobre sus principales logros y describa cada trabajo en su currículum.

Finalmente, en lugar de investigar los antecedentes de un solo entrevistador, investigue la experiencia profesional de todo las personas que hablarán contigo (si sabes con quién te reunirás).

Saber qué personas están en la sala de entrevistas, y cuáles son sus cargos y responsabilidades, puede proporcionar una idea de dónde encaja el trabajo para el que está entrevistando dentro de la empresa.

Cuando esté entrevistando en persona, asegúrese de tener una copia de su currículum para todos los que estarán en la entrevista del panel (y tal vez traer algunos extra , por si acaso).

Durante la entrevista del panel

Siga estas estrategias y consejos para tener éxito durante la entrevista del panel.

Lea la sala e interactúe con todos. Comienza por presentándose . Interactuar con toda la sala: no jugar favoritos al responder preguntas. Recuerde, no necesariamente sabe quién tiene el mayor poder de decisión sobre la contratación, así que intente responder a todos los que le hagan una pregunta con una respuesta detallada y reflexiva, independientemente del puesto o la forma en que las personas se presenten.

Hacer contacto visual. Mire a todos mientras responde las preguntas, en lugar de concentrarse únicamente en la persona que hizo la pregunta. Calibra tus respuestas a las reacciones del grupo. Por supuesto, a veces un entrevistador responderá positivamente a una de tus respuestas, mientras que otro no.

¡No te enfades! Solo trabaja para ganarte a todos lo mejor que puedas.

Apunta a una sensación de conversación. No es esencial para una entrevista exitosa, pero una señal típica de que una entrevista va bien es que se siente más como una conversación que como un interrogatorio. Cuando se separa de la andanada de preguntas y respuestas, es una señal de que realmente se está conectando con los entrevistadores. En una entrevista de panel, puede ser particularmente difícil salir de este patrón.

Trate de reconocer a los interrogadores anteriores en sus respuestas diciendo cosas como, como Bob mencionó anteriormente, involucrar a todo el equipo es realmente vital o, como acordamos antes, XY es vital para las ventas. Esta es una buena manera de hacerles saber a las personas que escuchaste con atención y hacer que la entrevista se sienta más conversacional.

Se paciente. Algunos paneles son máquinas finamente calibradas, con cada persona responsable de hacer un tipo de pregunta. Sin embargo, también es posible que termine con un panel en el que varias personas le hagan una pregunta similar. ¡No te frustres ni te desanimes! Simplemente reformule su respuesta usando una redacción diferente. Piense en esto como una oportunidad para acumular aún más detalles y conocimientos.

Revisión comúnmente preguntada preguntas y respuestas de la entrevista del panel , para que sepa qué esperar y cómo responder.

Cuando la entrevista del panel es remota

Las entrevistas de trabajo virtuales se dispararon en 2020. Gigantes tecnológicos como Amazon incluso invirtió en portales digitales para facilitar las entrevistas remotas —una señal, quizás, de que las entrevistas de trabajo virtuales se convertirán en una parte duradera del proceso de búsqueda de empleo.

Si se está preparando para una entrevista de panel que también es virtual, es posible que se sienta un poco ansioso, especialmente si es su primera experiencia con entrevistas de trabajo remotas. El mejor consejo es prepararse :

  • Averigüe qué tecnología usarán (por ejemplo, Zoom) y asegúrese de haber descargado el software adecuado.
  • Haz una entrevista de práctica. Esto lo ayudará a evitar cualquier problema técnico y le dará otra oportunidad de revisar sus respuestas y anécdotas.
  • Esté atento a las imágenes. Elija un fondo de aspecto profesional y vestir apropiadamente .

Después de la entrevista del panel

Una vez que haya superado la entrevista del panel, es hora de las notas de agradecimiento: puede enviar un nota de agradecimiento grupal a todos en el panel si no tiene la información de contacto de cada participante, pero idealmente, enviaría una nota a cada entrevistador individualmente.

Las notas pueden tener temas similares, pero su objetivo es que sean lo más específicas posible para cada persona. Aquí hay más información sobre cómo escribir un fuerte nota de agradecimiento , y ejemplos de entrevistas de trabajo notas de agradecimiento que le ayudará a ser contratado.

Fuentes de artículos

  1. CareerOneStop. ' Tipos de entrevistas .' Consultado el 15 de diciembre de 2020.

  2. SHRM. Las entrevistas de trabajo se vuelven virtuales en respuesta a COVID-19 . Consultado el 15 de diciembre de 2020.