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Pregunta de la entrevista: ¿Está dispuesto a mudarse?

Imagen de una reclutadora

••• AIMSTOCK/E+/imágenes falsas

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Dependiendo de su industria, profesión y nivel de experiencia, es posible que se le haga la pregunta: ¿Está dispuesto a mudarse? durante una entrevista de trabajo. Se le puede preguntar sobre su disponibilidad para mudarse durante un evaluación telefónica preliminar o más adelante en el proceso de la entrevista.

Cuando los candidatos son abordados directamente por servicios de reclutamiento de headhunters —contratados por empresas para obtener talento de alta calidad para nuevas vacantes— el reclutador puede preguntar sobre su flexibilidad para reubicarse.

Estos tipos de empleadores a menudo están dispuestos a pagar los costos de reubicación por la contratación perfecta.

Sin embargo, esta pregunta surge más comúnmente porque es probable que, si lo contratan, se le pedirá que se traslade entre sitios de trabajo u oficinas satélite. Es un hecho para algunas profesiones que se requerirá una reubicación. Aquellos que buscan una carrera en el ejército, el servicio exterior o la ayuda internacional, como enfermeros itinerantes o como consultores pueden esperar mudarse a medida que cambien sus asignaciones.

La empresa con la que te entrevistas puede tener una política de reubicación o tu paquete puede ser negociable. Una encuesta de Allied informa que el 26,4 % de los encuestados tenía cubiertos algunos gastos de mudanza, el 15,75 % de los encuestados recibió gastos de subsistencia temporales, el 12,05 % recibió una asignación para gastos y el 8,7 % recibió una suma global para cubrir los gastos.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Esto es un pregunta de entrevista de trabajo eso requiere que te conozcas a ti mismo, ¿estás abierto a la posibilidad de reubicación? Si tiene la flexibilidad para reubicarse según lo requiera el puesto, su respuesta, si está redactada con cuidado, puede resultarle ventajosa tanto para conseguir el trabajo como para negociar los términos de su empleo y paquete de reubicación laboral .

Esta pregunta ayuda a los gerentes de contratación a reducir el grupo de candidatos que están considerando. Por lo general, los candidatos que están entusiasmados con la idea de trasladarse por su trabajo dan la mejor impresión. Una total falta de voluntad para mudarse es generalmente, pero no siempre, un factor decisivo.

Al interrogar a los candidatos que están dispuestos a cambiarse por un nuevo trabajo, los entrevistadores quieren saber qué concesiones deberán ofrecer a cambio de esta flexibilidad. Estos pueden incluir salario, beneficios, reembolso de costos de reubicación, vivienda temporal, asistencia conyugal, bonos de firma, asistencia para vivienda nueva y asignación en efectivo.

Si está dispuesto a mudarse, puede poner una declaración a tal efecto en su currículum y carta de presentación.

Cómo responder, ¿está dispuesto a mudarse?

  • Sé honesto contigo mismo y con el entrevistador. . Si tiene dudas sobre si estaría dispuesto o podría mudarse, ya sea en el presente o en el futuro, este podría no ser el trabajo para usted.
  • Aprovechar la oportunidad presentada. Use su voluntad de mudarse como un punto de venta en apoyo de su candidatura. La tasa a la que los trabajadores se reubican ha disminuido constantemente desde 2000, pasando del 19 % al 11 % según una encuesta realizada por la consultora de reubicación global Challenger, Gray, & Christmas, Inc. Con el aumento sustancial del teletrabajo y las oportunidades de trabajo remoto, menos profesionales están dispuestos a aceptar la reubicación como condición de su empleo. Enfatizar su disponibilidad y entusiasmo por mudarse en su respuesta lo ayudará a destacarse de algunos de sus competidores para el trabajo.
  • No subestimes el poder de Quizás: Si no está 100% seguro de que estaría dispuesto a mudarse, es una buena estrategia sugerir que al menos podría considerarlo. Sea honesto al hablar de sus inquietudes sobre la reubicación, ya que es posible que tenga preocupaciones legítimas sobre un aumento en el costo de vida o el impacto en su familia. Los gerentes de contratación que están sinceramente interesados ​​en usted como candidato bien pueden responder sugiriendo adaptaciones que la empresa podría hacer para aliviar sus preocupaciones.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay ejemplos de respuestas a la pregunta: ¿Está dispuesto a mudarse? que puede usar como modelo para sus propias respuestas. Encontrará ejemplos de respuestas sí, tal vez y no.

Muestra (SI)

¡Absolutamente! Como recién graduado de la universidad, no tengo nada que me ate aquí. Mi ambición es conseguir un trabajo para una empresa global donde pueda avanzar en mi carrera a largo plazo. Y si esto significa mudarse para ganar experiencia, mejorar sus operaciones o asegurar promociones, ¡adelante! Me encanta explorar y adaptarme a nuevos entornos y culturas locales; siempre hay nuevos amigos que hacer y experiencias interesantes que ganar.

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Por qué funciona: Este sí con entusiasmo es la respuesta ideal a la cuestión de la deslocalización. El candidato no solo sugiere que está enfocado y apasionado por avanzar en su carrera, sino que también es un jugador de equipo que puede aclimatarse al cambio para contribuir al éxito de la empresa.

Muestra (QUIZÁS)

Me encanta esta área y mi pareja y yo acabamos de comprar nuestra primera casa aquí. No obstante, ciertamente estaría dispuesto a mudarme por la oportunidad adecuada. Me gustaría investigar un poco sobre una reubicación propuesta primero para comparar el costo de vida y para ver cómo los beneficios de vivir allí podrían estar a la altura de los que nuestra familia disfruta aquí. ¿Puede decirme más sobre las oportunidades que podría ofrecer tal reubicación?

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Por qué funciona: Este es un buen ejemplo de cómo decir, quizás. El entrevistado ofrece preocupaciones válidas sobre la reubicación sin descartarla por completo. Luego vuelven a colocar la pelota en la cancha del gerente de contratación con una pregunta que demuestra su sincero interés en la empresa.

Muestra (NA)

Debido a una obligación familiar actual, no puedo mudarme en este momento. Sin embargo, tengo experiencia trabajando de forma remota y podría estar disponible para viajar con frecuencia a sus otras oficinas si estas fueran opciones viables.

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Por qué funciona: A veces, uno simplemente no puede mudarse debido a circunstancias de la vida. Sin entrar en detalles innecesarios, este candidato ofrece una respuesta No, pero…. Si son los principales candidatos para el puesto, siempre existe la posibilidad de que el empleador decida renunciar al requisito de reubicación y contratarlos.

Consejos para dar la mejor respuesta

  • Practica tus respuestas . Si es probable que le pregunten sobre la reubicación, formule su respuesta con anticipación y reclute a un amigo o familiar para que actúe un papel. simulacro de entrevista contigo.
  • Exprese su interés en la empresa. Use su respuesta para demostrar su entusiasmo por unirse al equipo del empleador. Si es posible, intente terminar su respuesta con una solicitud de más información sobre las necesidades, expectativas u operaciones del empleador.
  • Sonrisa. Tu lenguaje corporal y tono de voz puede trabajar a favor o en contra de usted en una entrevista. Siéntate derecho, mira al entrevistador a los ojos, habla con un tono claro y confiado y sonríe.

Siempre tenga en cuenta que está entrevistando al empleador tanto como él lo está entrevistando a usted.

Qué no decir

Nunca digas nunca. Incluso si no puede reubicarse en absoluto, trate de que no suene como si siempre fuera así. Si existe alguna posibilidad de que pueda mudarse en el futuro, mencione esto.

No ofrezca demasiados datos personales. El entrevistador no necesita saber todos los detalles acerca de por qué usted podría estar indeciso sobre la reubicación. Simplemente deje de lado el hecho de que tiene una obligación familiar o una situación de vida actual que podría dificultar la reubicación.

No critiques tu entorno actual . Si eres alguien a quien le encantaría escapar a una nueva ciudad lo antes posible porque no te gusta tu situación, no compartas esta negatividad con el entrevistador. Concéntrese en las oportunidades que ofrecería mudarse con la empresa en lugar de en las razones por las que desea irse de la ciudad.

Posibles preguntas de seguimiento a esperar

Conclusiones clave

SE FLEXIBLE. Si existe alguna posibilidad de que pueda mudarse, exprese su disposición a considerar esto. Esto es particularmente importante si usted es un profesional joven, sin trabas y de nivel de entrada que busca avanzar en su carrera profesional.

SOLICITE MÁS INFORMACIÓN. Si necesita más tiempo para pensar en su respuesta, está bien preguntarle al entrevistador qué implicaría la reubicación. Esto también ayuda a mostrar su interés en la empresa.

USE SU DISPOSICIÓN PARA MUDARSE COMO UN PUNTO DE VENTA. No todos pueden mudarse. Si es así, y sabe que este es un requisito importante para el trabajo, enfatice su disponibilidad en su currículum y carta de presentación.

Fuentes de artículos

  1. Aliado. ' Encuesta de reubicación laboral .' Consultado el 8 de marzo de 2020.

  2. SHRM. , Más empresas ofrecen beneficios flexibles para la reubicación de empleados .' Consultado el 8 de marzo de 2020.

  3. Challenger, gris y Navidad, Inc. Análisis histórico: Menos solicitantes de empleo que se trasladan a nuevos puestos . Consultado el 8 de marzo de 2020.

  4. FlexJobs. ' Aumento del 159 % en el trabajo remoto desde 2005: FlexJobs & Global Workplace Analytics Report .' Consultado el 8 de marzo de 2020.