Entrevistas De Trabajo

Cómo responder 'Háblame de ti?' en una entrevista

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido La imagen muestra a dos mujeres dándose la mano con bocadillos en blanco entre ellas. El texto dice:

Emilie Dunphy / El equilibrio

¿Estás listo para hablar de ti durante una entrevista de trabajo? Los entrevistadores a veces comienzan una entrevista con una pregunta abierta como, 'Háblame de ti'.

Esta pregunta es una forma de romper el hielo y hacerte sentir más cómodo durante el proceso de entrevista . Sin embargo, algunas personas pueden encontrar esto y otras preguntas de la entrevista sobre ti —ligeramente estresante.

Si eres alguien a quien no le gusta presumir de ti mismo, este tipo de preguntas pueden ser difíciles de responder. Pero son una buena manera para que el gerente de contratación obtenga una idea de su personalidad, por lo que vale la pena prepararse para responderlas.

Lo que el entrevistador quiere saber

Los entrevistadores hacen este tipo de preguntas para determinar si eres un buen candidato para el trabajo .

No solo buscan indicaciones de que usted está calificado para hacer el trabajo, sino que se acoplará con el equipo y la cultura de la empresa.

Por ejemplo, una startup que permite que los empleados lleven perros al trabajo y tiene cervezas de barril en la sala de descanso se inclinará a contratar a la persona que trabaja en un refugio que no mata y/o elabora su propia cerveza. (Siempre que, por supuesto, el candidato posea la habilidades duras ellos también están buscando).

El entrevistador también notará lo cómodo que pareces respondiendo preguntas abiertas . Esto hablará de su capacidad para pensar rápidamente, así como para prepararse para conversaciones importantes en el trabajo.

Cómo responder la pregunta de la entrevista Háblame de ti

Aunque podría ser tentador compartir una lista de sus más calificaciones convincentes para el trabajo , un enfoque más discreto probablemente le ayudará a desarrollar un relación personal con su entrevistador .

Una opción para su respuesta es compartir algunos de sus intereses personales que no se relacionan directamente con su carrera:

  • Los ejemplos pueden incluir un pasatiempo que le apasione, como el acolchado, la astronomía, el ajedrez, el canto coral, el golf, el esquí, el tenis o las antigüedades.
  • Vale la pena mencionar intereses como las carreras de larga distancia o el yoga que ayudan a representar su lado saludable y enérgico.
  • Actividades, como ser un ávido lector o resolver crucigramas o rompecabezas , ayudará a mostrar su inclinación intelectual.
  • Intereses como el golf, el tenis y la comida gourmet podrían tener algún valor si desea entretener a los clientes en su nuevo trabajo.
  • Trabajo voluntario demostrará la seriedad de su carácter y compromiso con el bienestar de su comunidad.
  • Los roles interactivos como voluntario de la PTA, guía turístico del museo, recaudador de fondos o presidente de un club social ayudarán a mostrar su comodidad al involucrar a otros.

Recuerda, como con ' cuéntame algo sobre ti que no esté en tu currículum ,' uno de los objetivos de esta pregunta es llegar a conocerlo un poco más allá de su carrera y actitud y experiencia en el trabajo.

Utilice la fórmula presente-pasado-futuro

Si se siente desalentador generar una respuesta desde cero, puede confiar en una fórmula simple para construir su respuesta. El presente-pasado-futuro La fórmula es una forma de compartir puntos clave de fondo y terminar con una nota alta.

  • Comience con un breve descripción general de dónde se encuentra ahora (que podría incluir su trabajo actual junto con una referencia a un pasatiempo o pasión personal)
  • Referencia como llegaste a donde estas (aquí podría mencionar la educación o una experiencia importante, como un trabajo anterior, una pasantía o una experiencia de voluntariado) y
  • terminar por tocando una meta para el futuro.

Puntos de bonificación si puede identificar cómo el puesto que está solicitando se alinea con la forma en que imagina su futuro.

Ejemplos de las mejores respuestas

Las mejores respuestas a esta solicitud son honestas, breves y entregadas con confianza. Su objetivo es compartir algo interesante sobre usted que ilumine quién es usted como persona y como empleado.

Venga preparado con algunas cosas para compartir y asegúrese de relacionarlas con las habilidades y cualidades que son más valiosas en este trabajo.

Ejemplo de respuesta #1

Cuando no estoy trabajando, me gusta pasar tiempo explorando con mis perros. Los llevo de excursión, a visitar sitios históricos o simplemente a caminar por la ciudad. Un sorprendente número de personas se sienten atraídas por los perros, y siempre disfruto hablar con las personas que conozco. Siento que la comunicación es uno de los aspectos más importantes de mi vida profesional también. Cuando hablo con la gente, poder guiar la conversación en una dirección particular es una de las formas en que he tenido éxito en diferentes situaciones en la oficina.

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Por qué funciona: Además de compartir un hecho aparentemente no relacionado (¡le gustan los perros!), esta respuesta también establece que el candidato disfruta hablar con la gente y comprende la importancia de la comunicación, una habilidad valiosa en muchos roles.

Ejemplo de respuesta #2

Participo en caminatas benéficas varias veces al año. Recientemente, hice la Caminata por el Hambre y también tengo algunos eventos planeados para el verano y el otoño. Camino para hacer ejercicio con amigos después del trabajo y los fines de semana. Disfruto del aire fresco, aprendiendo nuevas rutas y conectándome con gente nueva. También me gusta el aspecto de recaudación de fondos, que ha sido muy útil en mi trabajo. He aprendido a conectarme con la gente para aumentar su compromiso con la causa.

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Por qué funciona: Esta respuesta relaciona los pasatiempos del candidato con las habilidades que son útiles en el trabajo y demuestra que es una persona responsable y comprometida con la comunidad. Además, los pasatiempos que implican actividades físicas demuestran energía y compromiso con la salud.

Ejemplo de respuesta #3

En los últimos años, me he metido mucho en el geocaching. Me encanta el desafío de encontrar cachés y pasar tiempo al aire libre con amigos. Me gusta usar mis habilidades de resolución de problemas para encontrar los que están realmente bien escondidos. Aprender cómo la gente esconde cosas y dónde es probable que mire la gente me ha ayudado enormemente en mi trabajo de diseño. Se trata de aprender a ver las cosas a través de los ojos de otra persona.

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Por qué funciona: Esta respuesta demuestra una capacidad para aprender de la experiencia y trabajar en equipo, así como un espíritu aventurero.

Consejos para dar la mejor respuesta

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Transición a profesional desde personal. Después de compartir algunos aspectos personales interesantes de sus antecedentes, puede pasar a mencionar algunos habilidades profesionales clave eso lo ayudaría a agregar valor si fuera contratado para su trabajo objetivo.

Considere usar frases como 'Además de esos intereses y pasiones, mi vida profesional es una gran parte de lo que soy, así que me gustaría hablar un poco sobre algunas de las fortalezas que aportaría a este trabajo'.

Comparta su experiencia. Esté preparado para compartir tres o cuatro de las cualidades personales, habilidades y/o áreas de experiencia que lo ayudarían a sobresalir en el trabajo para el que está siendo entrevistado. En última instancia, querrá mencionar varias otras fortalezas antes de que termine la entrevista.

Hacer una lista de tus fortalezas antes de ir a la entrevista, para que sepa lo que va a compartir. Mire la descripción del trabajo y combínalo con tus habilidades . Luego, asegúrese de hablar sobre las pocas habilidades principales que lo convierten en un candidato ideal para el trabajo.

Tenga cuidado de no abrumar al entrevistador. Después de mencionar tres o cuatro puntos fuertes , puede mencionar que tiene varios otros activos que le gustaría discutir a medida que se desarrolla la entrevista.

Al principio, solo debe mencionar el activo y aludir solo brevemente a alguna prueba de cómo lo ha aprovechado para su beneficio. Por ejemplo, puede decir que le encanta hacer presentaciones y que esto lo ha ayudado a generar muchos clientes potenciales en cenas de ventas para clientes potenciales. Más adelante en la entrevista, querrá ser más específico y detallado al discutir situaciones, intervenciones o resultados que surjan de sus fortalezas.

Se honesto. Puede ser tentador reclamar interés en pasatiempos o actividades que parecen atraer al entrevistador, pero si estira la verdad, se hará evidente con bastante rapidez. Si te atrapan en una mentira, la entrevista terminará antes de que empiece. Peor aún, podrías ser contratado y terminar pasando años fingiendo que eres un aspirante a triatleta o un jugador competitivo de Scrabble.

Qué no decir

No comparta demasiada o muy poca información. El entrevistador no quiere saber todo sobre ti, pero revelar muy poco puede hacer que se pregunte por qué no eres más abierto.

Evite temas potencialmente polémicos, como inclinaciones políticas o religiosas, a menos que esté absolutamente seguro de que sus opiniones serán bien recibidas por su entrevistador.

No hables de un pasatiempo que podría parecer más importante para ti que tu carrera. Ningún empleador quiere correr el riesgo de contratar a alguien que perderá mucho trabajo o pedirá un tiempo de vacaciones extenso para dedicarse a sus pasiones fuera del trabajo.

Evite compartir información personal sobre su familia. No hay necesidad de discutir cónyuges, parejas, hijos o cualquier otra información estrictamente personal.

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

  • SE HONESTO: No reclames pasatiempos e intereses que no sean tus pasiones.
  • ATA TU RESPUESTA AL TRABAJO: Use su respuesta para demostrar habilidades y cualidades que son valiosas en el puesto.
  • EVITE CONTROVERSIAS: No hables de política, religión o cualquier cosa que pueda ofender.
  • NO SE PONGA DEMASIADO PERSONAL: No es necesario que comparta información sobre su familia o su vida personal.