Lo Esencial

Ejemplos de mensajes de correo electrónico de seguimiento y consejos de redacción

Mujer usando laptop

••• fizkes / Getty Images

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido

Una de las cosas más importantes que debe hacer cuando busca trabajo es seguir y seguimiento de los trabajos para el que ha solicitado.

Ya sea justo después de una entrevista de trabajo o incluso cuando no ha recibido noticias sobre un trabajo, una nota de seguimiento rápida, cortés y personal o un mensaje de correo electrónico siempre causarán una buena impresión y lo ayudarán a hacerse notar. Continúe leyendo para obtener algunos excelentes consejos y ejemplos de cartas de seguimiento y correos electrónicos.

Por qué es importante hacer un seguimiento

Seguimiento después de una entrevista

Una nota de seguimiento o un mensaje de correo electrónico cumple muchas funciones. Primero un nota de agradecimiento enviado después de una entrevista o llamada telefónica muestra buenos modales. Además, enviar una nota después de un punto de contacto es una oportunidad para que mencione cualquier cosa que olvidó decir durante la llamada o la reunión, y brinde una revisión rápida de por qué es una buena opción para el puesto.

Asegúrese de recopilar los nombres y la información de contacto de todas las personas involucradas en su proceso de entrevista.

Otra razón para enviar un mensaje de seguimiento es que ayuda al gerente de contratación a recordar quién es usted. Incluso si no obtiene este trabajo en particular, podría surgir otro y, con suerte, el gerente de contratación pensará en usted y ya tendrá su información de contacto a mano.

Aquí hay más información sobre cómo seguimiento después de una entrevista de trabajo .

Comprobación del estado de una solicitud

Pero no es solo después de una conversación que puedes enviar una carta de seguimiento.

También puede enviar un mensaje de seguimiento a comprobar el estado de una solicitud — hacerlo demuestra su interés en el puesto, así como su capacidad para tomar la iniciativa.

Esto podría ayudar a que su currículum o solicitud se revise por segunda vez si se pasó por alto por algún motivo.

Además, es posible que desee enviar una nota de seguimiento si ha pasado algún tiempo después de su entrevista y no ha tenido noticias del reclutador, un gerente de contratación o la persona que lo entrevistó.

Qué incluir en el correo electrónico

Lo más importante, por supuesto, es decir gracias en su nota, ya sea por el tiempo de un entrevistador o por un gerente de contratación que investiga el estado de su solicitud. Pero realmente hay mucho más que puede hacer, dependiendo de la ocasión para su nota. Aquí hay algunos otros detalles para incluir:

Un recordatorio de quién eres
Es muy posible que su entrevistador haya hablado con docenas de personas. O tal vez su currículum enviado por correo electrónico es uno de los cientos que recibió un reclutador. Proporcione algunos detalles para darle contexto a la persona a la que está enviando un correo electrónico.

Puede decir cosas como 'Hablamos el miércoles pasado sobre el puesto de coordinador de marketing' o 'Presenté mi solicitud para el puesto de ventas a principios de este mes'.

Haz que sea más fácil para el entrevistador recordarte. Esto es crucial, porque es posible que él o ella no tenga tiempo para buscarte.

Tal vez ustedes dos compartieron algún interés o detalle que también puedan mencionar en su carta. Si aún no hay ningún entrevistador involucrado, simplemente pase a la siguiente información.

Por qué eres un buen candidato
Brinde un breve resumen de por qué beneficiaría a la empresa y qué aportaría al puesto. No haga de esto una revisión larga de su currículum, simplemente toque los puntos importantes que desea que el entrevistador o el gerente de contratación consideren.

Detalles que olvidó inicialmente
¿Olvidó incluir un punto importante en su solicitud original? ¿O fracasaste al responder una pregunta en la pantalla de tu teléfono? Una nota de seguimiento es un buen lugar para solucionar esos problemas. Reconstruya sus respuestas para que pueda decir lo que desearía haber dicho en la solicitud o entrevista.

Plantilla de correo electrónico de seguimiento de entrevista

Esto es un correo electrónico de seguimiento ejemplo de mensaje Descargue la plantilla de correo electrónico de seguimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de un ejemplo de carta de correo electrónico de seguimiento

El Balance 2018

Descargar la plantilla de Word

Ejemplo de mensaje de correo electrónico de seguimiento n.º 1

Sujeto: Gracias – Jane Doe, audióloga

Estimada Sra. Jones,

Gracias nuevamente por reunirse conmigo ayer para hablar sobre la apertura de un audiólogo en su clínica. Estaba tan impresionado con la oficina y el personal. Puedo decir que Audiology Associates es un verdadero entorno de equipo y me encantaría tener la oportunidad de unirme a usted.

Traigo otras cosas a la mesa además de mi entusiasmo; por ejemplo, tengo siete años de experiencia laboral como audiólogo con licencia y una licencia actual para dispensar audífonos, así como un doctorado en audiología (AuD). También tengo una amplia experiencia liderando y capacitando equipos, realizando pruebas de diagnóstico y asesorando a pacientes, todo lo cual usted mencionó como esencial para el puesto.

Por favor, hágamelo saber si tiene alguna pregunta o desea una lista de referencias.

Gracias por su consideración.

Saludos,

fulano de tal
jane.doe@email.com
555-555-5555

Expandir

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento n.º 2

Línea de asunto: Puesto de Representante de Ventas

Estimado Sr. Williamson,

Fue un placer conocerlo la semana pasada y hablar sobre el puesto de representante de ventas en XYZ Financial Company. Gracias por presentarme al Sr. James y al Sr. White, con quienes estaría trabajando.

Me alegro de haber tenido la oportunidad de explicarles mi historial de ventas ejemplar, que creo que me convertiría en un activo en su equipo. Me doy cuenta de que expresó que el candidato ideal para el puesto debe tener experiencia en ventas en equipo; Si bien la mayor parte de mi experiencia ha sido como vendedor individual, prospero en entornos colaborativos. Como representante de ventas en ABC Company, me reunía semanalmente con los otros 20 representantes de ventas para desarrollar en colaboración estrategias de ventas y solucionar varios problemas de ventas. Florezco en este entorno colectivo y me encantaría tener la oportunidad de llevar mi pasión por el trabajo en equipo a su empresa.

También tengo un historial de desarrollo y mantenimiento de relaciones duraderas con clientes y colegas. En ABC Company, mantuve a más del 75 por ciento de mis clientes durante todo mi mandato como representante de ventas. Confío en que mi capacidad para desarrollar relaciones sólidas también me convertirá en un sólido vendedor de equipo.

Espero que esta ilustración de mis habilidades de colaboración infunda confianza de que soy el candidato ideal para el puesto de ventas. Gracias nuevamente por tomarse el tiempo para hablar conmigo y si tiene alguna pregunta adicional, no dude en comunicarse conmigo. Espero con interés escuchar de usted acerca de esta posición.

Atentamente,

mckensie ryland

Expandir

Mensajes de correo electrónico de seguimiento de entrevistas

Más ejemplos de cartas de seguimiento y mensajes de correo electrónico

Explore esta lista de ejemplos de cartas de seguimiento para obtener ideas para sus cartas y mensajes de correo electrónico.

Solicitud de empleo o seguimiento de currículum

Mensajes de contacto de redes y ferias de empleo

Cartas de seguimiento para circunstancias especiales

Cuándo hacer un seguimiento

El tiempo juega un papel importante en las notas de seguimiento. Es importante hacer un seguimiento tan pronto como sea posible después de una entrevista de trabajo.

Idealmente, las notas de agradecimiento después de una entrevista o una pantalla telefónica deben enviarse dentro de las 24 horas posteriores al contacto.

Si no recibe respuesta después de unos días o una semana, es posible que desee hacer un seguimiento y enviar un correo electrónico breve y cortés preguntando si hay una actualización sobre el proceso de contratación.

Aquí es donde puede ser útil preguntar durante la entrevista sobre el cronograma de contratación. (Si la empresa lo entrevistó en marzo pero dijo que no tomaría una decisión hasta mediados de abril, no envíe su nota hasta entonces).

Si está dando seguimiento a una solicitud o currículum que envió, espere una semana o dos antes de enviar su carta. Aquí hay más información sobre cómo seguimiento después de solicitar un trabajo .