Cartas Y Correos Electrónicos

Los mejores correos electrónicos de agradecimiento para después de una entrevista Ejemplos

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento de una entrevista

Ashley DeLeon / El equilibrio

Siempre es una buena idea enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista. Mucho ha cambiado en el proceso de entrevista de trabajo a lo largo de los años. No es raro, por ejemplo, que se le pida a un candidato que participe en una video entrevista , demostrar su marca personal al proporcionar enlaces a sus páginas de redes sociales, o hacer un trabajo de muestra según las especificaciones para demostrar que están calificados para el trabajo.

Una cosa que no ha cambiado es la necesidad de enviar una nota de agradecimiento a sus entrevistadores para expresar su agradecimiento por la oportunidad de reunirse con ellos, lo que se puede hacer por correo electrónico para un seguimiento más inmediato.

Una encuesta de Talent Inc. informa que el 68% de los gerentes de contratación dijeron que recibir un correo electrónico o una nota de agradecimiento afecta su toma de decisiones.

Los beneficios de enviar un correo electrónico de agradecimiento

Enviar un correo electrónico de agradecimiento tiene un par de ventajas importantes sobre la variedad antigua de papel y tinta. carta de agradecimiento .

Con un correo electrónico, por ejemplo, puede hacer más que recordarle a su posible empleador sus cualidades y habilidades: en realidad puede mostrárselas al incluir un enlace a su portafolio en línea , cuenta de LinkedIn , o perfiles de redes sociales profesionales.

También tendrá la oportunidad de mencionar cualquier cosa que desearía haber dicho durante la entrevista, pero que no tuvo la oportunidad de discutir.

Enviar un correo electrónico inmediatamente después o dentro de las 24 horas posteriores a una entrevista de trabajo es crucial si el gerente de contratación tomará una decisión rápida.

Idealmente, su nota llegará al entrevistador antes de que se tome una decisión de contratación y mientras su reunión aún sea una prioridad.

Qué incluir en su correo electrónico

Su nota de agradecimiento debe ser breve y al grano. Un par de breves párrafos son suficientes. Hay algunas cosas fundamentales para recordar al escribir su nota.

Gracias al entrevistador

Comience su correo electrónico agradeciendo al entrevistador por su tiempo y mencionando su mayor interés en el puesto.

Mencione sus calificaciones para el trabajo

También es una buena idea recordarle al entrevistador sus calificaciones, asegurándose de mencionar algunas de las habilidades clave enumeradas en la lista de trabajo original (o aquellas que surgieron durante la entrevista misma).

Muestre su experiencia

Además de resaltar su experiencia más relevante, también puede proporcionar enlaces a sus carteras en línea y otros sitios y redes profesionales.

No olvides el asunto de un mensaje

Asegúrese de incluir su nombre o el nombre del puesto y las palabras 'gracias' en la línea de asunto para asegurarse de que su mensaje sea abierto y leído.

Incluir su nombre en la línea de asunto asegurará que el gerente de contratación vea su respuesta y sepa que su correo electrónico es importante.

Agregar una firma

Incluya su información de contacto (correo electrónico, teléfono y LinkedIn, si tiene un perfil) para que sea más fácil para el gerente de contratación hacer un seguimiento con usted.

Consejos para escribir un correo electrónico de agradecimiento para una entrevista

Aquí hay consejos adicionales para escribir un fuerte correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo y qué incluir:

  • Exprese por qué quiere el trabajo: Además de agradecer a la persona con la que se entrevistó, su nota de agradecimiento debe reforzar el hecho de que desea el trabajo, así que considere este agradecimiento como una carta de 'ventas' de seguimiento. Repita por qué quiere el trabajo, cuáles son sus calificaciones y cómo podría hacer contribuciones significativas.
  • Mencione cualquier cosa que desearía haber dicho: Su mensaje también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier cosa de importancia que su entrevistador se olvidó de preguntar. Por ejemplo, si no tuvo la oportunidad de explicar por qué pensó que encajaría bien con el cultura de la empresa , puede indicarlo brevemente en el correo electrónico.
  • Revise cualquier problema que haya surgido durante la entrevista: Finalmente, use su carta para abordar cualquier problema e inquietud que surgieron durante la entrevista, incluidos los temas que no respondió tan detalladamente como hubiera deseado. Por ejemplo, si siente que Ud. falló una pregunta de la entrevista , podrías explicar tu respuesta con más detalle aquí.

Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento de entrevista

El siguiente ejemplo de correo electrónico de agradecimiento proporciona una plantilla para usar en su propio correo electrónico de agradecimiento. Tenga en cuenta que este ejemplo pretende darle una idea de cómo formatear su correo electrónico y demostrar qué información debe incluirse. Deberá adaptarlo para que refleje sus propias circunstancias.

Línea de asunto del mensaje: Gracias: entrevista con el asistente del ejecutivo de cuenta

Estimada Sra. Jenkins,

Disfruté hablar con ustedes hoy sobre el puesto de asistente ejecutivo de cuentas en la Agencia Smith. El trabajo parece ser una excelente combinación para mis habilidades e intereses.

El enfoque creativo de la gestión de cuentas que describió confirmó mi deseo de trabajar con usted.

Además de mi entusiasmo, aportaré al puesto sólidas habilidades de escritura, asertividad y la capacidad de alentar a otros a trabajar en cooperación con el departamento.

Agradezco el tiempo que se tomó para entrevistarme. Estoy muy interesado en trabajar para usted y espero tener noticias suyas sobre este puesto.

Atentamente,

marjorie campbell
marjorie.campbell@email.com
555-555-1212
linkedin.com/in/marjoriecampbell
twitter.com/marjoriecampbell

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Ejemplos de línea de asunto de correo electrónico de agradecimiento

En la línea de asunto, proporcione la información suficiente sobre por qué está enviando el correo electrónico. Incluya la frase gracias y su nombre o el título del trabajo para el que fue entrevistado (o ambos). Algunos ejemplos de líneas de asunto incluyen:

  • Gracias—Nombre Apellido
  • Gracias—Título del trabajo
  • Gracias—Nombre Apellido, Cargo
  • Gracias—Título del trabajo, Nombre Apellido
  • Cargo, Nombre Apellido—Gracias

Ejemplo de firma de correo electrónico de agradecimiento

Incluya su información de contacto en su firma, para que sea fácil para el gerente de contratación volver a ponerse en contacto con usted. Aquí hay un ejemplo:

Tu nombre
Habla a
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono
Sitio web profesional (Opcional)
URL de LinkedIn (Opcional)
Páginas de redes sociales relacionadas con el trabajo (Opcional)

Envíe correos electrónicos separados a cada entrevistador

Si lo entrevistan varias personas, solicite sus tarjetas de presentación al final de la entrevista para tener la información de contacto de cada correo electrónico de agradecimiento.

Luego, envíe mensajes de correo electrónico a cada persona que lo entrevistó. Sus mensajes deben variar un poco para que los destinatarios no puedan comparar notas más tarde y se sientan como si acabaran de recibir un correo electrónico en cadena.

Cosas a evitar al hacer un seguimiento

Al enviar un correo electrónico de agradecimiento cuidadosamente expresado inmediatamente después de su entrevista, reafirmará las impresiones positivas que dejó durante su charla, mantendrá su candidatura en mente mientras se toman las decisiones finales de contratación y demostrará que tiene buenos modales y es proactivo. habilidades de comunicación que los empleadores desean en su personal.

Al mismo tiempo, también hay algunas cosas que debes evitar:

  • No acoses a tus entrevistadores: Iniciativas como un correo electrónico de agradecimiento y un seguimiento una semana más tarde son más que suficientes. Más allá de eso, no te promocionarás a ti mismo; los estarás estresando. Recuerde que su objetivo no es solo mostrarles a los gerentes de contratación que está calificado, sino también convencerlos de que quieren trabajar con usted.
  • No envíes nada que te haga quedar mal: Esto incluye perfiles personales de redes sociales que contienen imágenes o comportamientos poco profesionales. Errar por el lado de la precaución al determinar esto. Es posible que no veas nada de malo en una foto tuya disfrutando de una margarita en unas vacaciones tropicales, pero el gerente de recursos humanos puede sentir lo contrario. Asimismo, no envíes memes ni seas demasiado informal en el tono de tu correo electrónico usando siglas de Internet, etc.
  • No sobrescribir: Mantenga su mensaje corto y enfocado. El entrevistador no querrá leer un correo electrónico muy largo de agradecimiento. Concéntrese en decir gracias y reiterar brevemente su interés en el puesto.
  • No envíe correos electrónicos mal escritos o gramaticalmente incorrectos: Incluso los editores profesionales cometen errores cuando intentan trabajar por su cuenta. Obtenga otro par de ojos para revisar su trabajo antes de presionar 'enviar'.

Más muestras de agradecimiento por entrevistas

Revisar más cartas de agradecimiento, mensajes de correo electrónico y plantillas para obtener orientación e inspiración adicionales en la elaboración de sus propias cartas para dar las gracias después de una entrevista de trabajo.

Fuentes de artículos

  1. Talento Inc.' Gracias, pero no, gracias: el 68% de los gerentes de contratación dicen que los buscadores de empleo desagradecidos están poniendo en peligro su propia candidatura .' Consultado el 12 de junio de 2021.