Entrevistas De Trabajo

Cómo responder preguntas de entrevistas de trabajo sobre tus calificaciones

Gerente de oficina entrevista a nuevo empleado potencial

••• Steve Debenport/Getty Images

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido

Cuando usted está solicitando un posición de nivel de entrada , una pregunta típica de una entrevista de trabajo es que el entrevistador te pregunte sobre tus calificaciones y cómo te representan como persona. Puede ser complicado o fácil de responder, dependiendo, por supuesto, de las calificaciones que haya recibido.

Lo que el entrevistador quiere saber

En un nivel, los entrevistadores buscan descubrir algo obvio: sus calificaciones. Después de todo, en ausencia de una carrera o experiencia en el trabajo, sus calificaciones, así como su actitud hacia el trabajo escolar, son un sustituto de los detalles sobre su ética laboral y cómo abordará el empleo.

Los entrevistadores pueden estar más inclinados a hacer esta pregunta si saben que tienes malas calificaciones y buscan ver si puedes explicarlas.

Esta pregunta también puede ayudar a los entrevistadores a conocerte un poco mejor y tener una idea de tus valores y prioridades.

Cómo responder preguntas sobre tus calificaciones

La forma en que responda a las preguntas sobre las calificaciones depende del tipo de calificaciones que haya recibido. Estos son algunos consejos sobre cómo manejar esta pregunta, dependiendo de tus calificaciones.

El estudiante sobresaliente

Si eres un estudiante A, tu respuesta será fácil, pero también debes expresar tus habilidades y experiencia variada fuera del aula. Por ejemplo, no quiere que su empleador potencial piense que solo es bueno con los libros, que le falta fluidez social o la capacidad de interactuar y comunicarse bien con los demás.

Además, querrá enfatizar cualquier Experiencia laboral que has ganado durante tu carrera universitaria, incluyendo pasantías , trabajo voluntario y trabajos a tiempo parcial. Esto les mostrará a los posibles empleadores que sabes cómo funcionar en un lugar de trabajo y en un salón de clases.

El estudiante promedio y por debajo del promedio

Si sus calificaciones fueron solo promedio o por debajo del promedio, tiene que hacer un replanteamiento. La buena noticia es que ninguna carrera universitaria se resume por completo en las calificaciones. De hecho, en lo que respecta a los empleadores, sus calificaciones no importarán en absoluto una vez que tenga algunos años de experiencia en su haber. Su objetivo en este momento es mostrarle al gerente de contratación sus habilidades y experiencia fuera de sus logros académicos.

Independientemente de sus calificaciones, lo más importante es enmarcar su respuesta de una manera que transmita que usted es un trabajador inteligente, diligente y completo que agregaría valor a la empresa.

Preparación es clave para lograr esto. Lo último que quieres es parecer incómodo cuando cuentas tu historia.

Ejemplos de las mejores respuestas si tienes buenas notas

Estas respuestas de entrevista de muestra lo ayudarán a elegir el mejor enfoque. Edítelos para que se ajusten a sus experiencias y antecedentes personales.

Ejemplo 1

Sí, siento que mis calificaciones son una indicación muy precisa de mi éxito en la universidad y en la escuela de posgrado. Tomé mis estudios académicos muy en serio y trabajé muy duro para obtener las calificaciones que recibí. Estoy orgulloso de los logros que he logrado. Pero también me gustaría enfatizar mis actividades extracurriculares, donde demostré liderazgo y habilidades interpersonales, además de éxito académico.

Expandir

Por qué funciona: En esta respuesta, el candidato reconoce sus buenas notas, pero también habla de sus habilidades fuera del aula.

Ejemplo #2

Sí, soy muy trabajador y me tomo muy en serio mis calificaciones. Mi éxito no fue necesariamente fácil para mí. Pasé mucho tiempo estudiando, mientras equilibraba una pasantía y actividades extracurriculares donde adquirí habilidades laborales de la vida real. No fue una hazaña fácil, pero logré tener éxito en las tres áreas y creo que esto es una buena indicación de mi diligencia y dedicación a mis responsabilidades.

Expandir

Por qué funciona: Esta respuesta muestra que el candidato es dedicado y trabajador, y también verifica las actividades que lo ayudaron a desarrollar habilidades en el trabajo.

Ejemplo #3

Sí, mis calificaciones son indicativas de mi rendimiento académico. Pero para ser honesto, estoy aún más orgulloso de algunos de los proyectos en los que trabajé fuera de mis clases. Pasé gran parte de mi tiempo libre en mi tercer y cuarto año como voluntaria en un refugio local, y la experiencia me ayudó a orientar mi carrera profesional. Creo que encontré mi propósito como resultado de mi trabajo voluntario, y varios miembros del personal me ayudaron a encontrar y conseguir mi pasantía en el último año.

Expandir

Por qué funciona: Nuevamente, este candidato muestra logros fuera del aula, que los empleadores valoran.

Ejemplos de las mejores respuestas si tiene calificaciones promedio, inconsistentes o malas

Ejemplo 1

Mis calificaciones son un buen indicador de mi rendimiento académico, pero de una manera que quizás no esperes. La mejora que verás durante los cuatro años de universidad no muestra una falta de logros en esos primeros semestres. Más bien, muestra los efectos de encontrar un área de estudio que me apasionara y en la que fuera bueno.

Expandir

Por qué funciona: Esta respuesta explica por qué el candidato obtuvo malas calificaciones en un punto e implica que es un gran trabajador cuando está interesado en el tema. Ahora, el candidato deberá transmitir que le apasiona este puesto.

Ejemplo de respuesta #2

Como puede ver, obtuve calificaciones promedio mientras estaba en la universidad, pero creo que mi participación en otros aspectos de mi vida universitaria ofrece una mejor evidencia de mi logro. Por ejemplo, soy presidente de marketing y eventos para mi hermandad de mujeres y coordino todos nuestros eventos sociales y de recaudación de fondos y alcance de marketing. También tengo una pasantía de marketing en una agencia local y soy vicepresidente del Club de Marketing de Pregrado. Mis esfuerzos se han centrado en desarrollar habilidades del mundo real en lugar de sacar todas las calificaciones A en mis exámenes.

Expandir

Por qué funciona: Esta respuesta honesta muestra cómo el candidato estuvo muy involucrado en actividades extracurriculares y asumió roles de liderazgo impresionantes.

Ejemplo de respuesta #3

Mis calificaciones no son una buena indicación de lo que logré académicamente en la universidad. No porque sacara malas notas, sino porque el trabajo de campo y las pasantías en las que participé fueron donde más logré académicamente. Si quieres 'ver' mis logros, compartiré mi portafolio y te contaré sobre mis experiencias laborales.

Expandir

Por qué funciona: En esta respuesta, el solicitante reconoce las malas calificaciones en lugar de intentar encubrirlas. Luego, el solicitante señala un área en la que tuvo éxito y abre la puerta a preguntas sobre sus logros allí.

Consejos para dar la mejor respuesta

  • Hable acerca de la experiencia del mundo real. Ya sea que sus calificaciones sean buenas o malas, puede ser útil mantener el enfoque en sus experiencias del mundo real, como roles de liderazgo en clubes, trabajo voluntario y pasantías.
  • Se honesto. Puede sentirse tentado a mentir y afirmar que tiene buenas calificaciones, incluso si su GPA no fue bueno. Pero es fácil que estas mentiras se descubran. Los empleadores pueden incluso solicitar una copia de una transcripción de la universidad o la escuela secundaria. Ser descubierto siendo engañoso puede resultar en la rescisión de ofertas de trabajo, y simplemente no vale la pena.
  • Centrarse en el crecimiento. Un enfoque para esta pregunta, para candidatos con calificaciones regulares o bajas, es centrarse en cómo califican. Es decir, los gerentes de contratación tienden a responder bien si puede demostrar que aprendió algo y mejoró como resultado.

Qué no decir

  • No te vuelvas negativo. Incluso si no prosperaste académicamente en la universidad, hay espacio para convertir tu respuesta en algo positivo. Se puede hablar de aprendizaje extracurricular o de la vida real. O bien, puede describir cómo pudo mejorar sus calificaciones en el transcurso de su tiempo en la escuela.
  • No pongas excusas. Si no sacaste buenas notas en la escuela, querrás explicar por qué. Pero trate de evitar poner excusas o culpar a otros por sus calificaciones (como un mal profesor, por ejemplo). Los gerentes de contratación no responderán bien a alguien que no puede asumir la responsabilidad.

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

  • No digas que recibiste buenas calificaciones si no las recibiste.
  • Incluso si no recibió buenas calificaciones, use esto como una oportunidad para compartir sus fortalezas (como su desempeño en una pasantía o cómo desarrolló el éxito académico durante la universidad).
  • No te quejes ni culpes a los demás por las malas calificaciones.