Ejemplos de preguntas de entrevista para evaluar las habilidades de planificación

Preguntas de la entrevista para ayudarlo a evaluar la capacidad de planificación de un candidato

La mujer sonriente demuestra su habilidad para planificar durante una entrevista.

••• PhotoAlto/Eric Audras/Getty Images

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Planificación de las preguntas de la entrevista de trabajo
Planificación Entrevista Pregunta Respuestas
Ejemplos de preguntas de entrevista de trabajo

Estos ejemplos de preguntas de entrevista sobre la planificación le permiten evaluar las habilidades de planificación del candidato que está entrevistando. Las respuestas de su candidato a las preguntas de su entrevista sobre planificación lo ayudarán a determinar si las habilidades de planificación son parte de su conjunto de habilidades laborales.

La destreza en la planificación es necesaria para todos los trabajos, pero es excepcionalmente importante en puestos como gerente , planificador y gerente de proyectos, asistente administrativo y gerencia y control de calidad.

Puede usar estas preguntas de entrevista de muestra en sus propias entrevistas. Obtenga más información durante la entrevista sobre las habilidades laborales de su solicitante en la planificación.

No necesita hacer todas estas preguntas, pero si la planificación es una parte importante del trabajo para el que está contratando, elija varias preguntas de planificación para hacerle a cada persona que entreviste. Asegúrese de hacer las mismas preguntas sobre habilidades de planificación a cada persona que entreviste para que pueda comparar y contrastar sus respuestas.

Planificación de las preguntas de la entrevista de trabajo

¿Asignado para liderar un nuevo proyecto, describa los pasos que ha tomado en el pasado, o que tomaría en el futuro, para encaminar el proyecto y ponerlo en marcha?
¿Qué desarrollaría para asegurarse de que usted y el equipo miden la eficacia de su planificación y ejecución del plan?
Describe el ambiente de trabajo o la cultura en el que eres más productivo y feliz.
alguna vez has participó en un equipo que requirió su cooperación en la planificación de un proyecto? ¿Cómo describirías el papel que interpretaste?

Describa los componentes de sus trabajos anteriores que tenían que ver con la planificación. ¿Qué tan efectivo fue su desempeño en este rol de planificación?
Durante su proyecto de equipo más reciente, ¿cómo participó en la planificación del proyecto? Describa su papel en el cumplimiento de los pasos de acción necesarios para completar el proyecto. ¿Cómo midió el éxito del proyecto?
¿Qué objetivos profesionales te has fijado para tu vida? ¿Cuál es tu plan para lograrlos?
¿Cuál es tu plan para tu carrera? ¿Cómo definirías el éxito en tu carrera?

Al final de su vida laboral, ¿qué debe haber estado presente para que usted sintiera que tenía una carrera exitosa?
Cómo podría miembros del equipo Describa el papel que desempeñó y la eficacia de su contribución a un proyecto de equipo reciente, un esfuerzo de planificación del departamento o un proyecto.
¿Cuáles son los tres consejos que le daría a cualquier persona que asuma un rol que involucre la planificación, la realización de proyecciones y la responsabilidad por las decisiones?
Describa cualquier responsabilidad que haya tenido en el pasado para la planificación de la mano de obra, la planificación de materiales y suministros, los cronogramas de envío o la interacción con los proveedores.

Describa las acciones y comportamientos de su gerente o supervisor a los que responde de manera más positiva cuando participa en una actividad del equipo del proyecto.
¿Cuál es el estilo personal y las contribuciones del miembro del equipo que le informará con mayor éxito? ¿Cómo ha manejado a un colega así en el pasado?
Si no ha tenido experiencia práctica en planificación empresarial en el pasado, ¿qué le hace creer que manejaría con éxito este rol en nuestro trabajo?
Describa el proceso que usó para desarrollar un plan estratégico para su departamento, sección u organización en general.

Cuando mira hacia el próximo año, ¿qué logros le permitirán sentir que su desempeño laboral y su contribución fueron exitosos?
Cuando miras hacia el próximo año, ¿qué te haría creer que has fallado en tu trabajo?

Planificación de la entrevista de trabajo Pregunta Respuestas

Estos consejos sobre cómo evaluar las respuestas de su candidato a las preguntas de la entrevista sobre planificación lo ayudarán a seleccionar a los mejores y más motivados empleados para su organización.

Usted busca un empleado que pueda liderar con confianza y eficacia un equipo de proyecto . O bien, desea contratar a un empleado que pueda demostrar un historial de éxito en la planificación personal, la planificación de equipos y/o la planificación departamental.

Suponiendo que la función para la que está contratando a un empleado implica la planificación, Escuche acciones pasadas que demuestren que el solicitante puede facilitar la planificación, hacer el establecimiento de metas suceda, y proporcione las habilidades de gestión de proyectos que necesita.

Los éxitos pasados hablan más fuerte en el entorno de la entrevista que las proyecciones del solicitante sobre lo que él o ella 'piensa' que haría en una situación de planificación en el futuro.

Quiere un empleado que tenga demostrado las habilidades necesarias en el pasado o un empleado que está interesado y es capaz de aprender las habilidades de planificación.

Ejemplos de preguntas de entrevista de trabajo para empleadores

Utilice estos ejemplos de preguntas de entrevista de trabajo cuando entrevistar a empleados potenciales .