Búsqueda De Empleo

Consejos rápidos para ser contratado rápidamente

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Imagen de Catherine Song. El Balance 2018

Si usted es como la mayoría de las personas, es difícil encontrar trabajo rápidamente cuando lo necesita. Hay algunas cosas que puede hacer mientras caza que lo ayudarán a encontrar un trabajo más rápido. Algunas de estas cosas son pequeñas pero pueden hacer una enorme diferencia. Otros son lo suficientemente significativos como para hacer o deshacer su búsqueda de empleo.

Usa estos consejos para ver si hay algo que no estás haciendo y luego pruébalos.

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Míralo ahora: Consejos rápidos para ser contratado rápidamente

Utilice las bolsas de trabajo correctamente

Todos principales bolsas de trabajo , como Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com y Monster.com tienen una opción de búsqueda avanzada en la que puede buscar por palabra clave, ubicación con un radio, cargo y muchas otras opciones.

Solicitar cada trabajo que encuentre no siempre es una buena idea, también es ineficiente. En su lugar, busque trabajos que coincida con sus calificaciones . De esa manera, tendrá más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Antes de comenzar a buscar trabajo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.

Elabore una lista objetivo de empresas para las que le gustaría trabajar y haga todo lo posible para que se fijen en usted.

Enfoca tu currículum y sigue aplicando

Solo tiene unos segundos para impresionar a un gerente de contratación lo suficiente como para seleccionarlo para una entrevista. Contratando gerentes quiero ver lo que puedes hacer para la empresa escrito en el primer párrafo de su carta de presentación.

Sin embargo, no es sólo su carta de presentación . Su currículum debe ser editado y ajustado, para que coincida lo más posible con el trabajo. De lo contrario, es posible que no lo recojan los sistemas de seguimiento de candidatos que las empresas utilizan para evaluar los currículos o el reclutador que los revisa.

Evite la tentación de incluir décadas de experiencia laboral en su currículum. Te fecha y proporciona demasiada información. También podría ser demasiada experiencia para la mayoría de las ofertas de trabajo.

Solicitaste tu trabajo soñado , y no escuchó nada de la compañía. Más tarde, verá el trabajo publicado nuevamente. Una repetición está bien, pero asegúrese de haber hecho coincidir cuidadosamente sus calificaciones en su currículum y carta de presentación con los requisitos del trabajo. Además, consulta LinkedIn para ver a quién conoces. Es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez.

Al solicitar trabajo, el resultado más probable es que reciba muchos rechazos antes de conseguir un trabajo. En lugar de desanimarse, aprenda de sus errores y siga postulando hasta que obtenga la oferta adecuada.

Esperar a escuchar los resultados de su solicitud o entrevistas solo extenderá el tiempo que toma su búsqueda de trabajo. Siga aplicando: lo peor que puede pasar es que le digan que no o que tenga que hacer malabarismos con varias ofertas de trabajo.

Tu apariencia y personalidad

Tal vez las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son críticos para las primeras impresiones. Asegúrate de haberte vestido adecuadamente para el tipo de trabajo y empresa a la que se postula.

Las respuestas ensayadas, las sonrisas falsas y decir lo que crees que el entrevistador quiere escuchar engaña al empleador. Los empleadores quieren saber a quién están contratando, y esa es la persona que esperan que se presente el primer día de trabajo.

Una forma de mostrarle al empleador cómo eres es contarle una historia. Cuando le hagan preguntas, transmita las habilidades específicas y la experiencia que tiene y cómo manejó las situaciones sobre las que le preguntan. Cuanta más información objetiva proporcione, más sabrá el gerente de contratación qué tan calificado está.

Los gerentes de contratación miran sus zapatos, es posible que necesite pulir los suyos. Si sus zapatos no requieren betún, asegúrese de que estén limpios y libres de rozaduras o rayones. Es importante lucir lo mejor posible de pies a cabeza.

Recuerde su etiqueta de entrevista

Uno de los errores más comunes en las entrevistas es hablar mal de tu último jefe o compañeros de trabajo. Lo primero que se preguntará el entrevistador es qué dirás sobre su empresa cuando sigas adelante.

Es esencial hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es una manera de mostrar su aprecio por ser considerado para el trabajo. También es una forma de reiterar su interés y compartir cualquier cosa que haya descuidado durante la entrevista.

Utilice su red y referencias

Las redes son un componente esencial de una búsqueda de empleo exitosa. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarlo a encontrar su próximo puesto a menos que le diga a sus conexiones que está buscando trabajo.

Las referencias son importantes y los empleadores las revisan. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Guárdelos en sitios como LinkedIn y compártalos siempre que sea posible. Si le preocupa obtener una referencia pésima de su supervisor, trabaje para obtener algunas referencias personales puede agregar a sus credenciales.

Sea minucioso y paciente

La búsqueda de empleo puede sentirse como si estuviera jugando un juego de múltiples tareas para tratar de mantenerse al día. Hay tantas cosas a las que debes prestar atención cuando quieres impresionar a un posible empleador.

Antes de enviar una solicitud en línea o enviar una carta de presentación o una nota de agradecimiento por correo electrónico, asegúrese de leer detenidamente los errores tipográficos. En particular, verifique que haya escrito correctamente los nombres de la empresa y del gerente de contratación.