Los mejores sitios de trabajo de nivel de entrada para graduados universitarios y nuevos ex alumnos

Encuentre su primer trabajo y comience su carrera con fuerza

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Con el 61% de los trabajos de nivel de entrada que requieren tres años de experiencia, buscar un trabajo de nivel de entrada puede ser bastante complicado.¿Cómo puede alguien con poca o ninguna experiencia laboral conseguir un trabajo si cada listado requiere experiencia previa? Ahí es donde entran los sitios de trabajo de nivel de entrada. Gracias a los filtros de búsqueda avanzados, las funciones de red y los algoritmos de coincidencia patentados, los sitios de trabajo de nivel de entrada están bien equipados para ayudar a cualquier recién graduado a comenzar su carrera.

Con el fin de encontrar los mejores sitios web de empleo para graduados universitarios, examinamos más de 15 sitios diferentes y evaluamos cada uno en función de su capacidad para ayudar a los buscadores de empleo de nivel inicial a encontrar oportunidades. Los sitios que elegimos como los mejores fueron aquellos con el mayor número y la mayor variedad de listados e industrias atendidos, eran los más fáciles de usar y tenían los costos más bajos, además de contar con una sólida reputación entre los usuarios.

Los 8 mejores sitios de trabajo de nivel de entrada para graduados universitarios y nuevos ex alumnos: encuentre su primer trabajo y comience su carrera

Mejor general: Por supuesto
Subcampeón, mejor en general: Graduado de la universidad
Lo mejor para trabajos remotos de nivel de entrada: FlexJobs
Lo mejor para trayectorias profesionales indecisas: Avenica
Lo mejor para trabajos de inicio de nivel de entrada: ÁngelLista
Lo mejor para la creación de redes: LinkedIn
Lo mejor para trabajos a corto plazo/estacionales: CoolWorks
Lo mejor para el reclutamiento individualizado: explorado

Los mejores sitios de trabajo de nivel de entrada para graduados universitarios y nuevos ex alumnosVer todoLos mejores sitios de trabajo de nivel de entrada para graduados universitarios y nuevos ex alumnos

Por supuesto
Graduado de la universidad
FlexJobs
Avenica
ÁngelLista
LinkedIn
CoolWorks
explorado
preguntas frecuentes
Metodología

mejor en general : Por supuesto

Por supuesto

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Indeed se fundó en 2004 y ahora es el sitio web de empleo más grande del mundo, con 250 millones de usuarios mensuales y 10 nuevas ofertas de trabajo agregadas por segundo.Aunque no se comercializa específicamente para personas que buscan trabajo de nivel inicial, elegimos Indeed como el mejor sitio web general para graduados universitarios debido a su tamaño, la cantidad de industrias a las que presta servicios y la velocidad a la que se agregan nuevos trabajos.

Con Indeed, los solicitantes de empleo pueden encontrar puestos vacantes de nivel de entrada en casi todas las industrias, incluidas, entre otras, atención al cliente, finanzas, atención médica, marketing, bienes raíces y ventas. Para encontrar puestos de nivel de entrada, los buscadores pueden escribir el título de trabajo deseado y la industria con las palabras clave nivel de entrada o junior agregados, o pueden seleccionar Nivel de entrada en el menú desplegable bajo el filtro Nivel de experiencia.

Indeed es muy fácil de usar y es completamente gratis. No necesita registrarse para obtener una cuenta para usar la plataforma, pero una cuenta le permitirá registrarse para recibir alertas por correo electrónico cuando se publiquen nuevos trabajos, cargar su currículum y enviar y recibir mensajes de los reclutadores. Indeed también tiene una herramienta de búsqueda de salarios y una sección de reseñas de empresas, por lo que puede leer sobre las experiencias de otras personas en las empresas que le interesan antes de solicitar un trabajo o aceptar una oferta.

Subcampeón,mejor en general : Graduado de la universidad

Graduado de la universidad

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CollegeGrad fue creado en 1995 y es el único de los tres sitios de trabajo originales para buscadores de empleo de nivel de entrada que todavía está en funcionamiento.Ahora es el sitio de trabajo de nivel de entrada número uno para ex alumnos recientes según las clasificaciones de Alexa.A pesar de su reputación y especialización en puestos de nivel de entrada, clasificamos a CollegeGrad en segundo lugar porque tiene muchos menos listados que Indeed.

Buscar trabajos de nivel de entrada en CollegeGrad no podría ser más fácil. Simplemente escriba su función y ubicación deseadas y marque la casilla junto a la barra de búsqueda que dice Nivel de entrada. Si lo hace, se asegurará de que solo los trabajos de nivel de entrada aparezcan en los resultados de búsqueda. También puede crear una cuenta para crear alertas de trabajo personalizadas y completar un perfil para ayudar a los posibles empleadores a encontrarlo.

CollegeGrad es de uso gratuito y es un recurso increíble para encontrar trabajo en docenas de industrias diferentes, que incluyen, entre otras, arquitectura, educación, ingeniería, finanzas, recursos humanos, TI, marketing y ventas. Los recién graduados universitarios dicen que les encanta lo fácil que es usarlo y que la calidad de las oportunidades que se presentan es difícil de superar.

Lo mejor para trabajos remotos de nivel de entrada : FlexJobs

FlexJobs

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Fundada en 2007, FlexJobs se creó para ser el principal centro de búsqueda de empleo para oportunidades legítimas de trabajo desde casa.Ahora es el sitio más grande para trabajos remotos, con casi 30 000 listados activos con información de contratación en más de 50 000 empresas.Elegimos FlexJobs como el mejor sitio para trabajos remotos de nivel de entrada porque cada puesto enumerado se investiga exhaustivamente para garantizar una experiencia libre de estafas.

FlexJobs cobra $ 24,95 por una membresía de un mes, $ 39,95 por una membresía de tres meses y $ 59,95 por una membresía de un año para poder aplicar a las listas. También hay una prueba gratuita de un mes que le permite acceder a algunos de los recursos de FlexJobs. FlexJobs utiliza los ingresos de sus suscripciones pagas para pagar a su equipo de investigación para examinar cada oportunidad que agrega al sitio. Esto garantiza que todos los listados en FlexJobs sean legítimos, lo que ayuda a evitar que los solicitantes de empleo de nivel inicial caigan en estafas laborales comunes. Todos los miembros de FlexJob tienen acceso a listados en más de 50 categorías, como educación, ingeniería, finanzas, recursos humanos, legal, servicios de traducción, redacción y diseño web.

Su membresía FlexJob no solo desbloquea el acceso a excelentes oportunidades de trabajo desde el hogar, sino que también desbloquea descuentos exclusivos en productos y servicios como software de impuestos, nuevas computadoras portátiles y orientación profesional. Los buscadores de empleo citan a FlexJobs por brindarles tranquilidad durante la búsqueda de empleo y elogian sus listados bien seleccionados.

Lo mejor para trayectorias profesionales indecisas : Avenica

Avenica

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Avenica se fundó originalmente en 1998 como una agencia de personal de nivel de entrada llamada GradStaff, pero fue rebautizada como Avenica (de las palabras francesas para futuro y carrera) después de ser adquirida por University Ventures en 2017.Gracias a un proceso patentado de entrevistas conductuales, Avenica ayuda a los solicitantes de empleo de nivel inicial a lanzar carreras significativas, lo que la convierte en la mejor opción para los graduados que no están seguros de sus futuras carreras profesionales.

Avenica trabaja con graduados universitarios para aprovechar sus fortalezas, personalidad, adecuación profesional y organizacional, y objetivos a largo plazo a través de un entrenamiento individualizado. Para conseguir un trabajo a través de Avenica, deberá ser agregado a su red de talentos completando un breve formulario en su sitio web y hablando con un miembro del personal. Una vez que el equipo de Avenica tenga una mejor idea de quién es usted y qué puede hacer, lo ayudarán a encontrar trabajos abiertos de nivel de entrada que coincidan con sus habilidades. A pesar de su proceso más personalizado, Avenica es de uso 100% gratuito para cualquier buscador de trabajo de nivel de entrada.

Lo mejor para trabajos de inicio de nivel de entrada : ÁngelLista

ÁngelLista

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AngelList se fundó en 2010 como una forma de facilitar que las nuevas empresas contraten talento de calidad.Elegimos AngelList como el mejor sitio para trabajos de inicio de nivel de entrada porque no solo cuenta con la confianza de más de 100,000 nuevas empresas de todos los tamaños, AngelList proporciona un nivel inigualable de transparencia al proporcionar a los candidatos rangos de salario y opciones de capital por adelantado. También permite a los solicitantes de empleo comunicarse directamente con los directores ejecutivos y los gerentes de contratación, lo que la convierte en una valiosa herramienta de red para los solicitantes de empleo de nivel inicial que buscan ingresar al campo de su elección.

Para encontrar roles de nivel de entrada en AngelList, primero cree un inicio de sesión y complete su perfil. Puede buscar puestos vacantes por título de trabajo, ubicación y compromiso de tiempo (tiempo completo, tiempo parcial, pasantía, etc.). Escribir el nivel de entrada en la barra de búsqueda ayudará a recopilar los puestos de nivel de entrada, al igual que seleccionar 0-1 años de experiencia en Filtros. AngelList atiende a muchos sectores de la tecnología, como la publicación en línea, la moda, la salud y la tecnología financiera.

Con AngelList, no necesitará enviar un currículum estándar para cada puesto. Su perfil en el sitio sirve como su currículum, por lo que completarlo por completo es clave para tener éxito en la plataforma. Para cada trabajo que solicite, deberá escribir una carta de presentación que explique por qué es un buen candidato para el puesto. Todas las cartas de presentación deben escribirse en el cuadro de texto proporcionado por la plataforma; no podrá cargar ningún archivo externo. AngelList también le dirá el nombre y el cargo de la persona que leerá los materiales de su envío, lo que le permitirá adaptar los materiales de su solicitud con mayor precisión.

AngelList es de uso completamente gratuito y una forma poderosa de iniciar conversaciones y establecer contactos con los fundadores de empresas emergentes.

Lo mejor para redes : LinkedIn

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LinkedIn se lanzó en 2002 y ahora es la plataforma de redes profesionales más grande.Con casi 800 millones de usuarios registrados de todo el mundo, LinkedIn sirve como una base de datos para oportunidades abiertas, un currículum digital y una red social, todo en uno. Debido a sus funciones de redes sociales, LinkedIn le permite agregar reclutadores y otras personas de interés a su red virtual, lo que lo convierte en el mejor sitio web de trabajo para establecer contactos.

Su perfil de LinkedIn sirve como un currículum digital público y una cartera. También se envía a los reclutadores una vez que haya solicitado un puesto, por lo que es importante dedicar tiempo y esfuerzo para asegurarse de que sea detallado, preciso y optimizado para la búsqueda. Es gratis crear un perfil, buscar oportunidades y hacer crecer su red, pero LinkedIn también ofrece una membresía Premium. Con una membresía Premium, puede ver quién vio su perfil, información detallada sobre los otros solicitantes que solicitaron trabajos que le interesan y la capacidad de enviar mensajes a personas fuera de su red inmediata.

LinkedIn es especialmente valioso para los buscadores de empleo de nivel de entrada porque puede usarlo para enviar solicitudes de conexión (similares a las solicitudes de amistad de Facebook) para hacer crecer su red profesional, incluso si no conoce personalmente a nadie que trabaje en su campo deseado. Puede hacer conexiones con personas en los roles o industrias de sus sueños para obtener información valiosa, encontrar mentores y tropezar con oportunidades que no se enumeran en ningún otro lugar.

Lo mejor para trabajos a corto plazo/estacionales : CoolWorks

CoolWorks

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Desde 1995, CoolWorks ha sido el sitio de referencia para trabajos de temporada en hoteles, campamentos, parques nacionales, ranchos y más, con el objetivo de despertar la pasión, la aventura y las conexiones de miles de trabajadores cada año.Debido a su claro compromiso y dedicación para conectar a las personas con experiencias estacionales que cambian la vida, elegimos CoolWorks como el mejor sitio de trabajo para trabajos temporales de nivel de entrada.

Para comenzar su búsqueda en CoolWorks, puede filtrar trabajos por categoría, temporada o ubicación. Algunos trabajos solo duran una sola temporada, es decir, verano o invierno, mientras que otros son puestos durante todo el año. Dado que la mayoría de los empleadores en CoolWorks se encuentran en la industria de la hospitalidad/viajes, la gran mayoría de los puestos en CoolWorks están relacionados con la hospitalidad/servicios, como cocineros, cantineros, amas de llaves y asistentes de recepción. También puede ordenar por empleadores que brindan vivienda versus aquellos que no lo hacen. Muchos trabajos en CoolWorks vienen con alojamiento gratuito o de bajo costo, por lo que no tendrá que preocuparse por encontrar un lugar para quedarse cerca del lugar de trabajo. No hay filtros designados para puestos de nivel de entrada, pero escribir el nivel de entrada en la barra de búsqueda devolverá trabajos que no requieren experiencia previa. Cada empleador requerirá diferentes pasos para completar una solicitud; algunos pueden requerir un currículum y una carta de presentación, mientras que otros pueden requerir una llamada telefónica.

Es totalmente gratuito usar CoolWorks, pero tenga en cuenta que lo más probable es que deba cubrir el costo de viajar al lugar de trabajo si obtiene un puesto con éxito.

Lo mejor para el reclutamiento individualizado : explorado

explorado

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Nacido de una frustración con los procesos de contratación típicos, Scouted se fundó en 2015 con el objetivo de mejorar el reclutamiento.En lugar de ser juzgado en base a un currículum y una carta de presentación, la inteligencia artificial de Scouted ayuda a encontrar la mejor combinación. El enfoque estilo emparejamiento y el asesoramiento profesional de Scouted lo convierten en la mejor opción para el reclutamiento individualizado de recién graduados universitarios.

Puede crear su perfil en Scouted cargando su currículum, agregando enlaces a sus carteras, sitios web u otras plataformas como LinkedIn y, lo que es más importante, respondiendo las preguntas de la entrevista virtual de Scouted. Una vez que haya completado su perfil, puede solicitar trabajos con solo un clic para ver si se le emparejará.

preguntas frecuentes

¿Qué son los sitios de búsqueda de empleo?

Los sitios web de empleo sirven como motores de búsqueda y bases de datos para vacantes. Más allá de eso, algunos ofrecen servicios adicionales para quienes buscan empleo, como servicios avanzados redes caracteristicas y entrevista de entrenamiento . Los sitios de trabajo de nivel de entrada pueden ayudar a los candidatos con cualquier nivel de educación a encontrar empleo en cualquier sector, con poca o ninguna experiencia laboral previa. Cualquier persona que busque activamente un trabajo de nivel de entrada debe considerar seriamente usar un sitio web de trabajo para encontrar tantas oportunidades relevantes como sea posible.

Cómo funcionan los sitios de trabajo para trabajos de nivel de entrada

La mayoría de los sitios de trabajo son gratuitos para navegar y usar. Algunos sitios de trabajo requieren un pago por adelantado para desbloquear todos los privilegios de navegación. No hay garantía de que obtendrá un puesto a través de un sitio de trabajo, ya sea que use un servicio gratuito o pago.

Para encontrar trabajos de nivel de entrada en la mayoría de los sitios, puede escribir el nivel de entrada en la barra de búsqueda o usar filtros para eliminar cualquier oportunidad de trabajo de nivel superior. Una vez que haya enviado su solicitud a través de un sitio de trabajo, un gerente de contratación o un reclutador la revisará y se comunicará con usted si coincide con lo que está buscando. Algunas plataformas permiten a los empleadores comunicarse con candidatos calificados incluso si aún no han solicitado un puesto vacante en la empresa.

¿Cuánto cuestan los sitios de trabajo?

La mayoría de los sitios de trabajo son de uso completamente gratuito, pero hay algunos que cobran cuotas de membresía. Las tarifas de membresía pueden variar desde $ 8.99 por semana hasta $ 59 o más por año.

¿Vale la pena usar un sitio de trabajo para trabajos de nivel inicial?

Los puestos vacantes se pueden encontrar a través del centro de carreras de su universidad, las plataformas de redes sociales o los sitios web de la empresa, pero siempre es una decisión inteligente expandir su búsqueda lo más ampliamente posible. Los sitios de trabajo clasifican miles de vacantes y las colocan en un lugar conveniente. Esto no solo le ahorra un montón de tiempo y energía, sino que también puede presentarle oportunidades que de otro modo no habría encontrado. La mayoría de los sitios de trabajo de nivel de entrada son de uso gratuito.

Cómo elegimos los mejores sitios de trabajo de nivel de entrada

Revisamos 15 sitios web de empleo antes de seleccionar los mejores. Analizamos la cantidad de listados, la facilidad de uso, los costos, las funciones avanzadas, las industrias a las que prestamos servicios y la reputación. Sentimos que estas eran las características más importantes a tener en cuenta al elegir los mejores sitios de trabajo de nivel de entrada.

Fuentes de artículos

Sociedad de Gestión de Recursos Humanos. Los requisitos de experiencia de nivel de entrada podrían estar perjudicando su contratación . Consultado el 16 de enero de 2022.
Por supuesto. ' Acerca de Indeed .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Por supuesto. ' Nuestra empresa - De hecho .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Graduado de la universidad. ' Acerca de CollegeGrad.com .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Graduado de la universidad. ' Acerca de CollegeGrad.com .' Consultado el 16 de enero de 2022.
FlexJobs. ' ¿De dónde viene FlexJobs? .' Consultado el 16 de enero de 2022.
FlexJobs. ' Sugerencia de búsqueda de empleo de FlexJobs .' Consultado el 16 de enero de 2022.
PR Newswire. University Ventures adquiere GradStaff, firma nacional de reclutamiento de nivel inicial, para acelerar el desarrollo de caminos de la universidad a la carrera . Consultado el 16 de enero de 2022.
AngelList. ' ¿Qué es AngelList? .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Linkedin. ' Acerca de LinkedIn .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Coolworks. ' Acerca de CoolWorks .' Consultado el 16 de enero de 2022.
Explorado. ' Anuncio: Scouted, una empresa de Recruiter.com Consultado el 16 de enero de 2022.