Lo Esencial

Cómo negociar, aceptar o rechazar una oferta de trabajo

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido Ilustración de personas sentadas en un escritorio.

El equilibrio/ Marina Li

¿Has estado recientemente ofreció un trabajo ? Ya sea el trabajo de sus sueños o algo que probablemente rechazará, es posible que se pregunte cómo proceder. Después de todo, la mayoría de las industrias son mundos pequeños. Independientemente de si tiene la intención de aceptar el trabajo, querrá comportarse de una manera que no vuelva a atormentarlo más tarde.

Qué hacer cuando recibe una oferta de trabajo

Cuando recives una oferta de trabajo , normalmente no quiere decir 'sí' y tomar el trabajo en el acto. Incluso si sabe que quiere el trabajo, tome la tiempo para evaluar la oferta de trabajo estar absolutamente seguro de que el puesto es adecuado para usted. Entonces decide si el paquete de compensación es razonable .

Si cree que no quiere el trabajo, puede haber una buena razón para rechazar la oferta . Pero tómese el tiempo para evaluarlo y considere cuidadosamente lo que debe hacer.

Aprenda a manejar las ofertas de trabajo de la mejor manera posible para obtener el trabajo que desea y el salario y los beneficios que se merece.

Evaluar la oferta

Cuando le ofrezcan un trabajo, primero pida algo de tiempo para considerar la oferta. Asegúrese de enfatizar su gratitud y su interés en el trabajo, y luego pregunte si hay una fecha límite para tomar su decisión. Si cree que necesita más tiempo del que le dan, está bien pedir un poco más de tiempo. Sin embargo, no posponga la decisión por tanto tiempo que rescindir su oferta .

Durante este tiempo de toma de decisiones, evaluar la oferta de trabajo :

  • Asegúrese de tener en cuenta todo el paquete de compensación, no solo el salario.
  • Considera el beneficios y ventajas , el tiempo que dedicaría a viajar, los horarios y la cultura de la empresa.

Si el la oferta de trabajo es condicional (por ejemplo, si debe someterse a ciertas evaluaciones o verificaciones de antecedentes antes de que la oferta sea oficial), asegúrese de saber exactamente lo que debe hacer para que la oferta entre en vigencia.

¿Alguna vez tiene sentido toma un trabajo que no crees que quieres ? Realmente no hay una respuesta correcta o incorrecta, pero hay momentos en los que puede ser mejor para usted aceptar. Esto es especialmente cierto si necesita un trabajo con urgencia, o si el trabajo es un paso necesario hacia algo mejor.

Asegúrese de haber considerado todas las alternativas y sopesado sus opciones antes de tomar la decisión de aceptar o rechazar un puesto.

Considere una contraoferta

Si la oferta no es lo que esperaba, puede pensar en una contraoferta , o puede decidir que este no es el mejor trabajo para ti . Una vez que haya decidido si negociar, aceptar o rechazar la oferta de trabajo, es hora de notificar a la empresa su decisión.

Cómo negociar una oferta de trabajo

Si ha evaluado el trabajo y está interesado en el puesto pero siente que la oferta podría ser mejor, considere negociando .

Hay una serie de pasos que puede seguir para negociar con eficacia . Primero, sueldos de investigacion para el trabajo para tener una idea de lo que vales. Piense en qué combinación de salario y beneficios funcionaría para usted: esta será su contraoferta. Luego, envía un carta de contraoferta o envíe un mensaje de correo electrónico al empleador para comenzar la conversación sobre la contraoferta.

Tenga en cuenta que, si bien debe negociar un salario justo y un paquete de beneficios, debe saber cuándo dejar de negociar y aceptar la oferta de trabajo o retirarse. Si presiona demasiado, el el empleador puede retirar una oferta de trabajo .

Aceptar una oferta de trabajo

Ha encontrado un trabajo que le gusta y está contento con el paquete de compensación. ¡Felicidades!

Incluso si acepta el trabajo por teléfono o en persona, aún debe aceptar oficialmente el trabajo con una actitud cortés y formal. carta de aceptacion de oferta de trabajo . Esta carta le brinda la oportunidad de confirmar los detalles de la oferta (incluidos el salario, los beneficios, el cargo y la fecha de inicio del empleo). También es una oportunidad para demostrar tu profesionalismo.

Rechazar una oferta de trabajo

Incluso si está buscando empleo desesperadamente, si sabe que un trabajo no va a ser una buena opción, podría tener sentido rechazar la oferta . Hay muchas ocasiones en las que este podría ser el mejor curso de acción. Por supuesto, un paquete de salario y beneficios que no ofrece lo que necesita es una buena razón para decir que no a un trabajo (especialmente si ya ha intentado negociar). Del mismo modo, si cree que tendría una relación hostil con su jefe, si la empresa parece financieramente inestable o si la organización tiene una alta tasa de rotación de empleados, debe pensar dos veces antes de aceptar el trabajo.

Si ha evaluado una oferta de trabajo y ha decidido que no es adecuada para usted, debe rechazar la oferta. Una carta educada rechazando una oferta de trabajo. lo ayudará a mantener una relación positiva con el empleador, lo cual será importante si alguna vez solicita otro puesto en la misma empresa. En la carta, asegúrese de expresar su agradecimiento por la oferta y establezca claramente que no puede aceptar el puesto. No debe entrar en detalles sobre por qué no está aceptando el trabajo, especialmente si es por motivos que podrían ofender al empleador (por ejemplo, si no le agrada el supervisor o siente que la empresa es financieramente inestable).

Si ya ha aceptado una oferta de trabajo y luego decide que no la quiere, debe dejar que el empleador lo sabe ha cambiado de idea tan rápido (y cortésmente) como sea posible.

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Retiro de la consideración

Tu podrías querer retirarse de la consideración de un trabajo antes de haber recibido una oferta. Por lo general, haría esto después de recibir una invitación para una entrevista, pero antes de recibir una oferta de trabajo. Puede retirarse de la consideración si decide que el trabajo (o la empresa) no es absolutamente adecuado para usted, o si recibe y acepta otra oferta de trabajo. Asegúrese de enviar una carta o correo electrónico indicando su retiro.

¿Qué sucede si se rescinde la oferta de trabajo?

Desafortunadamente, a veces las ofertas de trabajo se rescinden o se suspenden . Si una empresa retira una oferta, es poco lo que puede hacer al respecto legalmente. Sin embargo, hay pasos que puede tomar para manejar la situación, como pedir que le devuelvan su trabajo anterior si tenía una buena relación con el empleador. Si la oferta de trabajo se suspende, hay formas en las que puede hacer un seguimiento educado mientras continúa con su búsqueda de trabajo.

La línea de fondo

EVALUAR LA OFERTA DE TRABAJO: Considere el paquete de compensación, incluidos los beneficios y ventajas. Piense en aspectos del trabajo como los viajes, los horarios y la cultura de la empresa.

NEGOCIAR, SI ES NECESARIO: Si le gusta el trabajo, pero siente que la compensación podría ser más competitiva, considere negociar la oferta.

ACEPTAR O RECHAZAR CON GRACIA: Asegúrese de enviar una carta aceptando o rechazando formalmente la oferta. Exprese su aprecio y gracias por la oportunidad.