Pasantía versus pasantía externa: ¿Cuál es la diferencia?
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- Los beneficios de las pasantías/pasantías externas
- ¿Qué es una pasantía?
- ¿Qué es una pasantía?
- Pasantías a corto plazo
- Pasantías de posgrado
- Pasantías versus pasantías externas
- Cómo encontrar posiciones
- Cómo incluir tu experiencia en tu currículum
Una de las mejores maneras de posicionarse para un trabajo después de graduarse o cambiar de carrera es desarrollar su experiencia. Cuanta más experiencia tengas, más fuerte serás como candidato. Las pasantías y las pasantías brindan la oportunidad de agregar a su Conjunto de habilidades , explore nuevos campos profesionales, navegue por el mundo de los negocios y obtenga experiencia laboral profesional que puede incluir en su currículum.
Los beneficios de la experiencia de pasantía / pasantía externa
Lo que aprenda durante su pasantía puede ayudarlo a ser contratado, elegir la oferta de trabajo adecuada e incluso permanecer en un trabajo. Cuando los empleadores tienen dos candidatos igualmente calificados, el candidato con experiencia en pasantías suele ser la persona que es contratada, según los resultados de la encuesta Job Outlook 2020 de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE).
Mientras tanto, el Informe de encuesta de pasantías y cooperativas de 2020 de NACE señala que la tasa de oferta de trabajo fue del 68% para los candidatos con experiencia en pasantías y que esos empleados permanecieron más tiempo en la empresa que aquellos sin dicha experiencia. Además, la tasa de retención de un año para los empleados en prácticas con experiencia interna es del 68,7 %, del 55 % para aquellos con experiencia en prácticas externas y del 40,3 % para los candidatos sin experiencia previa.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es un puesto a corto plazo que brinda a los estudiantes y graduados la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia en un entorno de trabajo práctico. Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de campos profesionales, incluidos negocios, tecnología, educación, gobierno y organizaciones sin fines de lucro.
Muchas pasantías se organizan a través de consejeros de orientación de la escuela secundaria, programas de pasantías universitarias u oficinas de servicios profesionales.
También es posible presentar una solicitud directamente a los empleadores y configurar su propia experiencia de pasantía.
Dependiendo de la organización, las pasantías pueden ser remoto o en el sitio y pagado o no pagado. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha pautas establecidas que determinan cuándo un pasante es considerado un empleado que debe ser pagado.
Las pasantías generalmente se completan durante un semestre universitario o se realizan durante el verano o las vacaciones escolares. Pueden ser a tiempo completo o parcial, y los pasantes pueden recibir créditos universitarios por la pasantía.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía externa es una forma en que los participantes conectan sus intereses profesionales con el lugar de trabajo, obtienen experiencia de primera mano y aprenden cómo funcionan las empresas. La mayoría de las pasantías son a corto plazo, pero hay algunos programas de posgrado, como la facultad de derecho, que ofrecen pasantías a tiempo completo a más largo plazo.
Al igual que con las pasantías, las pasantías externas se pueden organizar a través de una universidad o directamente por un participante.
Pasantías a corto plazo
Las pasantías a corto plazo brindan una oportunidad para que los estudiantes y recién graduados obtengan una visión general de una ocupación o un lugar de trabajo sin invertir una cantidad significativa de tiempo. Los participantes pueden observar un lugar de trabajo, asistir a reuniones y realizar entrevistas informativas con empleados
La duración de una pasantía puede variar desde un día hasta algunas semanas. Es similar a un programa de observación laboral , donde los participantes pasan uno o dos días con un profesional para aprender sobre un trabajo y un campo profesional.
Las pasantías brindan a los participantes exposición a una variedad de lugares de trabajo para ayudarlos a explorar intereses profesionales y ocupaciones. Las pasantías a corto plazo generalmente no son remuneradas.
Pasantías de posgrado
Los programas de posgrado también brindan oportunidades de pasantías. Estos programas son similares a las pasantías y están diseñados para que los participantes adquieran experiencia laboral en el mundo real para complementar su educación. Son a más largo plazo, con crédito, a tiempo completo o parcial, y pueden ser remunerados o no remunerados.
La diferencia entre pasantías y pasantías
El propósito de las pasantías y las pasantías externas es brindar capacitación en el trabajo, experiencia en la creación de currículums, exposición al lugar de trabajo y oportunidades de creación de redes profesionales. Sin embargo, existen diferencias tanto en el alcance como en la duración de los programas.
| Pasantías | Pasantías |
| Adquirir habilidades y experiencia | Obtener una visión general de una carrera |
| trabajar con un equipo | Observar un lugar de trabajo |
| Programa semestral o de verano | Experiencia a corto plazo (días o semanas) |
| Puede o no ser crediticio | Por lo general, no para crédito |
| Puede o no ser pagado | Por lo general sin pagar |
Cómo encontrar posiciones
Consulte con su universidad
Para estudiantes universitarios y recién graduados, el mejor punto de partida para encontrar pasantías y oportunidades de pasantías externas es su universidad. Dependiendo de la institución, encontrará programas formales de pasantías y pasantías externas, listados de puestos remunerados y no remunerados, y acceso a ex alumnos con los que puede establecer contactos para encontrar una oportunidad que coincida con sus intereses profesionales.
Buscar en línea
También puedes encontrar puestos por tu cuenta:
- sitio de trabajos Apretón de manos conecta a los estudiantes con empleadores que publican pasantías, pasantías externas y cooperativas, así como puestos de tiempo completo. Necesitará una dirección de correo electrónico .edu para comenzar.
- Búsqueda Empleos en LinkedIn marcando pasantía como el tipo de trabajo o nivel de experiencia, o escriba pasantía o pasantía en el cuadro de búsqueda.
- Verifique los listados en el mejores sitios de trabajo buscando usando términos como pasantía y pasantía externa para encontrar vacantes.
Además, echa un vistazo a la mejores sitios de trabajo de nivel de entrada . Muchos contienen anuncios de pasantías y prácticas externas además de puestos de tiempo completo para graduados.
Toque su red
La creación de redes también funciona. Si su escuela tiene una base de datos de redes profesionales de ex alumnos, solicite acceso para que pueda comunicarse con los ex alumnos en los campos profesionales de interés. Además, toque grupos de su universidad en LinkedIn y las redes sociales. Los ex alumnos a menudo están ansiosos por ayudar a los candidatos de su alma mater.
Cómo incluir tu experiencia en tu currículum
Cuando haya completado una pasantía o pasantía, añádelo a tu currículum . Mostrará a los posibles empleadores que tienes experiencia en el mundo real y habilidades laborales.
Estos son activos valiosos que lo ayudarán a destacarse como solicitante. Incluso si no está buscando trabajo activamente, agregar estas experiencias a su currículum es una buena manera de realizar un seguimiento de lo que ha hecho.
Fuentes de artículos
Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE). ' La experiencia de la pasantía es el factor decisivo para candidatos por lo demás iguales .' Consultado el 9 de marzo de 2021.
Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE). ' Resumen ejecutivo del informe de la encuesta de pasantías y cooperativas de NACE .' Consultado el 9 de marzo de 2021.