Entrevistas De Trabajo

¿Qué es una entrevista de trabajo abierta?

Cómo manejar una entrevista de trabajo sin cita previa

Solicitantes esperando una entrevista de trabajo

••• Charday Penn/Getty Images

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¿Qué es una entrevista de trabajo abierta y por qué las utilizan las empresas? Cuando las empresas tienen muchos puestos para cubrir, a menudo realizan entrevistas abiertas en las que cualquiera que esté interesado en postularse puede presentarse para entrevistarse con el empleador.

Una entrevista abierta es una oportunidad de reunirse con un gerente de contratación sin tener que pasar por un proceso de selección y selección formal antes de ser elegido para una entrevista. Sin embargo, es posible que deba esperar para reunirse con un entrevistador y es posible que haya otros candidatos que se entrevisten para el mismo trabajo que usted.

Aprenda cómo funcionan las entrevistas de trabajo abiertas, cómo prepararse, qué llevar y cómo triunfar en una entrevista de trabajo sin cita previa.

¿Qué es una entrevista abierta?

Una entrevista de trabajo abierta, también conocida como entrevista de trabajo sin cita previa, es una entrevista de empleo en la que las empresas aceptan solicitudes de trabajo durante una variedad de horarios en los que pueden asistir todos los solicitantes que estén interesados ​​en postularse.

La empresa realiza entrevistas en el lugar en lugar de programar citas para entrevistas individuales con los candidatos.

¿Cómo funcionan las entrevistas de trabajo abiertas?

Las entrevistas de trabajo abiertas son una de las tipos de entrevistas de trabajo participar en eso puede ser el más desafiante. Todos los solicitantes se presentan a la vez, y usted estará entre un grupo de personas que pueden competir por el mismo trabajo que usted.

En el lado positivo, los empleadores a menudo realizan entrevistas sin cita previa cuando tienen múltiples vacantes para llenar, por lo que aún debe tener una buena oportunidad de ser contratado, incluso si hay muchos otros candidatos.

Las entrevistas pueden llevarse a cabo individualmente en una sala de entrevistas o de reuniones. De lo contrario, puede haber mesas preparadas para que los reclutadores conversen informalmente con los solicitantes. Las entrevistas serán breves. Se les puede pedir a los solicitantes que se queden para discutir un trabajo más a fondo con un reclutador, o un segunda entrevista en una fecha posterior puede ser arreglado. En algunos casos, a los solicitantes se les ofrece inmediatamente un trabajo.

Entrevistas durante un bloque de tiempo

Las entrevistas sin cita previa generalmente se llevan a cabo durante un bloque de tiempo y se llevan a cabo por orden de llegada. Estas entrevistas a menudo se realizan para empleos temporales o por empresas que buscan cubrir muchos puestos a la vez. Las empresas que tienen una necesidad continua de nuevos empleados pueden realizar entrevistas sin cita diaria o semanal.

Entrevistas en ferias de empleo u otros eventos de contratación

A veces, las entrevistas abiertas se utilizan durante ferias de trabajo o cuando una empresa está en el área por un corto tiempo específicamente para contratar. Se llevan a cabo para maximizar el número de personas evaluadas antes del siguiente paso del proceso de entrevista.

Ejemplos de entrevistas sin cita previa

  • Una empresa puede publicar un anuncio de trabajo anunciando que las entrevistas abiertas se llevarán a cabo de 9:00 a. m. al mediodía y de 1:00 p. m. a las 4:00 p. m. en una fecha determinada.
  • Algunas tiendas pueden tener letreros en las ventanas que indiquen que se aceptarán solicitudes en un día y hora específicos. Por ejemplo, las entrevistas abiertas se pueden realizar todos los martes entre las 5:00 p. m. y 21:00
  • Las empresas pueden entrevistar a los solicitantes durante los eventos de contratación programados en el sitio o en una feria de empleo.

Qué ponerse para una entrevista abierta

La mayoría de las entrevistas abiertas son para trabajos minoristas, hoteleros o de temporada en lugar de puestos corporativos formales. Los empleadores para ocupaciones en demanda, como la atención médica, también pueden realizar entrevistas abiertas para atraer candidatos para los puestos disponibles.

Agotador vestimenta casual de negocios le ayudará a dar una buena impresión. Para los trabajos de verano, la vestimenta informal está bien, pero asegúrese de estar vestido de forma ordenada y ordenada.

Qué llevar contigo

Se les puede pedir a los solicitantes que completen una solicitud de empleo antes de una reunión con un entrevistador. Traiga una lista de todos los información que necesita para completar una solicitud de empleo:

  • Información del contacto
  • Historial de trabajo (empleadores y fechas de empleo)
  • Educación (instituciones a las que asistió y fechas de graduación)
  • Certificaciones

Traiga algunas copias adicionales de su currículum, si tiene uno, y también una lista de referencias. Una libreta y un bolígrafo son útiles para tomar notas y completar formularios.

cuando llegar

Intenta llegar unos minutos antes de la hora de inicio o lo antes posible. Cuanto antes llegue allí, antes podrá reunirse con un entrevistador. Para trabajos competitivos, puede haber una fila de solicitantes esperando para reunirse con los gerentes de contratación.

Esté preparado para responder preguntas

Cuando asista a una entrevista abierta, esté preparado para responder preguntas de la entrevista sobre su historial de empleo y educación, incluidas preguntas sobre porque quieres trabajar para la empresa y por qué está calificado para el trabajo .

Si la empresa está contratando para una variedad de trabajos, sepa cuál desea solicitar. Se le preguntará qué puestos le interesan como parte del proceso de solicitud.

Esté preparado para esperar

Además de tener que ser considerado para un trabajo con un grupo de otras personas, la espera puede ser una parte dolorosa del proceso. Durante la última parte de las entrevistas abiertas, puede haber una espera para reunirse con un reclutador o el reclutador puede no tener tiempo suficiente para reunirse con todos los solicitantes.

Si el gerente de contratación se queda sin tiempo, es posible que se le pida que regrese otro día o que se comunique con usted por teléfono o correo electrónico para continuar con el proceso.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista abierta

Cuál es la mejor manera de seguimiento con el empleador ? Es importante tomarse el tiempo para hacerlo porque es posible que solo se haya reunido brevemente con un reclutador o gerente de contratación. Puede ser difícil para ellos recordar a todas las personas con las que se reunieron, y recordarles su solicitud siempre es una buena idea.

Intente obtener una tarjeta de presentación de las personas con las que se reúna en la entrevista. Eso le dará una dirección de correo electrónico y un número de teléfono que puede usar para transmite tu agradecimiento por la entrevista y para conectar después.