Cartas Y Correos Electrónicos

Qué se incluye en una carta de oferta de trabajo (con ejemplos)

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido ¿Qué información se incluye en una carta de oferta de trabajo? Mano sosteniendo una carta de aceptación que indique lo siguiente: título del trabajo, estructura de informes, salario, reconocimiento de oferta, descripción del trabajo, fecha de inicio, información sobre beneficios y elegibilidad.

El equilibrio/Theresa Chiechi

Una carta de oferta de trabajo es un documento formal enviado a los candidatos seleccionados para el empleo. Es una buena idea tener una confirmación por escrito de una oferta para que tanto el empleado como el empleador tengan claras las condiciones del trabajo.

Ofertas de trabajo por escrito

Si se realiza una oferta de trabajo por teléfono o correo electrónico, lo más probable es que le siga una carta formal que confirme los detalles del empleo, como la descripción del trabajo, el salario, los beneficios, las vacaciones pagadas y la estructura de gestión. El la oferta de trabajo puede ser contingente cuando el nuevo empleado complete pasos adicionales, como aprobar un verificación de antecedentes o referencias o pasando por un prueba de drogas previa al empleo .

Un candidato puede optar por aceptar la oferta de trabajo firmando y devolviendo la carta como aceptación formal del puesto.

Si la oferta no es por el paquete de compensación que se esperaba, el candidato debe decidir si hace una contraoferta o rechaza la invitación .

Qué se incluye en una carta de oferta de trabajo

Una carta de oferta confirma detalles del empleo como:

  • Descripción del trabajo
  • Título profesional
  • Estructura de informes
  • Fecha de inicio del empleo
  • Salario
  • Información sobre beneficios y elegibilidad
  • Acuse de recibo de la oferta y confirmación de la aceptación

Plantillas de carta de oferta de trabajo

A continuación se proporcionan plantillas de ofertas de trabajo descargables, compatibles con Google Docs y Microsoft Word.

Descargar la plantilla de Word

Ejemplo de carta de oferta de trabajo n.º 1 (versión de texto)

Shirley Lee
Empresa ABCD
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321
555-555-5555
shirley.lee@abcd.com

20 de mayo de 2020

Sr. Tom Solicitante
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345

Querido Tom,

La empresa ABCD se complace en ofrecerle el puesto de Subdirector de Relaciones con el Cliente. Sus habilidades y experiencia serán ideales para nuestro departamento de servicio al cliente.

Como comentamos, su fecha de inicio será el 1 de junio de 2020. El salario inicial es de $ 48,000 por año y se paga semanalmente. El depósito directo está disponible.

La cobertura médica familiar completa se brindará a través del plan de beneficios para empleados de nuestra compañía y entrará en vigencia el 1 de marzo. También se encuentran disponibles seguros dentales y ópticos. ABCD ofrece un plan flexible de tiempo libre remunerado que incluye licencia por vacaciones, personal y por enfermedad. El tiempo libre se acumula a razón de un día por mes durante su primer año, luego aumenta según su permanencia en la empresa. La elegibilidad para el plan de jubilación de la empresa comienza 90 días después de su fecha de inicio.

Si decide aceptar esta oferta de trabajo, firme la segunda copia de esta carta y devuélvamela lo antes posible.

Cuando recibamos su acuse de recibo, le enviaremos formularios de inscripción de beneficios para empleados y un manual del empleado que detalla nuestros planes de beneficios y plan de jubilación. Esperamos darle la bienvenida al equipo de ABCD.

Por favor, hágamelo saber si tiene alguna pregunta o puedo proporcionar cualquier información adicional.

Atentamente,

Shirley Lee
Directora de Recursos Humanos
Empresa ABCD

____________

Por la presente acepto el puesto de Subdirector de Relaciones con el Cliente.

_____________________________

Firma

_____________________________

Fecha

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Ejemplo de carta de oferta de trabajo n.º 2

amy verde
Soluciones GMCD
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321
555-555-5555
amy.green@gmcdsolutions.com

20 de mayo de 2020

Solicitante de magnolia
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345

Estimada Magnolia,

Es un gran placer escribirle para ofrecerle el puesto de ingeniero de software sénior en GMCD Solutions. Su experiencia y entusiasmo serán un activo para nuestra empresa.

Revise el documento adjunto que describe su salario y beneficios, y firme donde se indica. Devuélvalo en el sobre adjunto dentro de los cinco días hábiles. Nos pondremos en contacto con usted una vez que hayamos recibido la documentación en cuanto a su fecha de inicio.

¡Esperamos darle la bienvenida como parte del equipo de GMCD!

Saludos,

amy verde
Director de Recursos Humanos
Soluciones GMC

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Ejemplo de correo electrónico de oferta de trabajo

Sujeto: Oferta de trabajo de Acme Corp.

Querido John,

Acme Corp. se complace en ofrecerle el puesto de Asistente Administrativo, reportando a Mary Connelly en nuestras oficinas de Warburton.

Su fecha de inicio será el 1 de junio de 2020. Adjunto nuestro paquete de bienvenida, que describe su salario y beneficios, así como nuestras políticas y procedimientos. Firme para acusar recibo y su aceptación de nuestros términos y devuelva la última página en el sobre provisto.

Mientras tanto, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta. ¡Estamos emocionados de darle la bienvenida al equipo!

Mejor,

Bill Smith
Recursos humanos
Corporación ACME

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Puede ser más fácil escribir una carta de oferta de trabajo cuando se comienza con una plantilla general. Microsoft Office proporciona plantillas de ofertas de trabajo y Google Docs también tiene plantillas gratuitas disponibles .

Aceptar una oferta de trabajo

Al aceptar una oferta, un candidato debe firmar y devolver una carta de oferta de trabajo como aceptación formal del puesto.

Hay varias opciones disponibles:

Los candidatos deben aceptar comunicando su interés y agradecimiento rápidamente al gerente de contratación por teléfono o correo electrónico.

Rechazar una oferta de trabajo

Si no está seguro de si rechazar una oferta o para negociar, un candidato debe evaluar la oportunidad de trabajo considerando las siguientes preguntas:

  • ¿Cómo son el salario y los beneficios? coincidir con los promedios del mercado? ¿Hay espacio para negociación ?
  • ¿Cuáles son los valores organizacionales del empleador potencial?
  • ¿Cómo encajará el trabajo en la vida de un candidato fuera del trabajo?
  • ¿Cómo promoverá este trabajo las metas personales y profesionales del candidato?

No debe haber presión para aceptar una oferta si no encaja bien. Es importante ser cortés y profesional en cada interacción y no quemar puentes. Si elige no aceptar la oferta de trabajo, rechace en una carta formal y agradezca a todos los involucrados en el proceso de entrevista.