Cómo pedirle a alguien que sea una referencia (con ejemplos de cartas)
- Tipos de referencias que puede usar
- Cómo elegir las mejores referencias
- Cómo pedir una referencia
- Ejemplo de carta solicitando una referencia
Brooke Pelczynski / El equilibrio
Cuando comienza una búsqueda de empleo, es importante alinear personas que puedan dar fe de sus habilidades y calificaciones. Muchas empresas le pedirán que incluya un lista de referencias con su solicitud de empleo o proporcionarlos durante el proceso de entrevista.
Si tiene las referencias listas con anticipación, ayudará a acelerar el proceso de contratación y evitará luchar para encontrar personas que puedan dar fe de sus calificaciones en el último minuto.
Tipos de referencias que puede usar
Las referencias son personas que pueden hablar muy bien de ti y de tu carácter ( una referencia personal ) y/o sobre su experiencia laboral, calificaciones laborales y habilidades ( una referencia laboral ). Los gerentes de contratación a menudo se comunican con sus referencias por teléfono o por correo electrónico para tener una idea de usted como candidato para el puesto.
Siempre pida permiso antes de usar a alguien como referencia durante su búsqueda de empleo. De esa manera, pueden esperar ser contactados y estarán preparados para hablar sobre sus calificaciones para un trabajo.
Puede pedirle a alguien que le sirva de referencia con una carta formal enviada por correo o un mensaje de correo electrónico. Obtenga consejos detallados sobre cómo escribir una carta solicitando permiso para usar a alguien como referencia.
Cómo elegir las mejores referencias
Es importante elegir sabiamente a quién preguntar. Por lo general, debe proporcionar a los empleadores potenciales tres referencias. Asegúrese de seleccionar personas que le den una excelente referencia. Pensar en personas que pueden hablar de sus habilidades y calificaciones para la posicion.
Sin embargo, esto no significa que todos tengan que ser antiguos empleadores. También puede usar conocidos de negocios, profesores, clientes o proveedores como referencias. Si tiene contactos de trabajo limitados, también puede preguntar alguien para una referencia personal . En algunas circunstancias, es posible que pueda pídele a un amigo que te dé una referencia .
Cómo pedir una referencia
Formule su solicitud cuidadosamente. Trate de formular su solicitud de una manera que no haga que la persona se sienta en un aprieto. En lugar de simplemente decir: ¿Serás una referencia para mí? pregúnteles si se sienten calificados o cómodos brindándole una referencia. Esto les da la oportunidad de decir que no si no sienten que pueden brindarle una referencia sólida y positiva, o si no tienen tiempo para ayudarlo. Aquí hay algunas opciones para redactar su solicitud:
- ¿Crees que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para proporcionarme una referencia?
- ¿Se siente cómodo dándome una referencia?
- ¿Sientes que podrías darme una referencia positiva?
Incluye todos los detalles. Asegúrese de incluir toda la información que la persona necesita para darle una referencia adecuada. Es una buena idea incluir una copia de su currículum con su solicitud, para que su proveedor de referencia tenga su información más reciente. historial laboral . También debe decirle a la persona qué trabajos está solicitando, para que pueda comenzar a pensar en cómo podría responder ciertas preguntas.
Utilice el correo postal o el correo electrónico. Puede enviar su solicitud por correo ordinario (si puede esperar un par de días antes de enviar su lista de referencias) o por correo electrónico. Si está utilizando el correo electrónico, ponga su nombre y solicitud en la línea de asunto, para que su mensaje se abra:
Sujeto: Su nombre - Permiso de referencia
El correo electrónico puede ser una buena manera de solicitar una referencia porque si la persona no se siente cómoda recomendándote puede ser más fácil de rechazar enviándote un mensaje de correo electrónico que decírtelo en persona.
Edite su correspondencia cuidadosamente. Debido a que le está pidiendo a esta persona que hable sobre sus calificaciones profesionales, asegúrese de parecer profesional en su carta. Lea la carta para cualquier errores ortográficos o gramaticales . Si envía una carta por correo, asegúrese de utilizar formato de carta comercial .
Di gracias. Después de que la persona acepte ser una referencia para usted, asegúrese de enviar un nota para agradecerles su ayuda . Lea aquí para ver ejemplos de notas de agradecimiento. Además, tómese el tiempo para hágale saber a la persona si obtiene el puesto que le recomendó .
Ejemplo de carta solicitando permiso para usar una referencia
Este es un ejemplo de carta de solicitud de referencia. Descargue la plantilla de carta de solicitud de referencia (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
El Balance 2018
Descargar la plantilla de WordCarta solicitando permiso para usar una referencia (versión de texto)
carol smith
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
carol.smith@email.com
3 de marzo de 2021
Juan Lee
Gerente
Acme Contabilidad
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321
Querido John,
Espero que te encuentres bien. Agradecería su ayuda con mi búsqueda de empleo. Estoy en proceso de mudarme a la ciudad de Nueva York y estoy buscando un puesto en los medios en línea.
Con su permiso, me gustaría usarlo como referencia que pueda hablar sobre mis calificaciones, habilidades y capacidades. Por supuesto, le avisaré cuando haya dado su nombre e información de contacto, para que sepa cuándo esperar una llamada. Por favor, hágame saber si se sentiría cómodo dándome una referencia.
También agradecería consejos y sugerencias sobre la mejor manera de llevar a cabo mi búsqueda de empleo. Si conoce alguna oferta de trabajo para la que pueda estar calificado, le agradecería que compartiera esta información conmigo.
Adjunto mi currículum más reciente para su revisión. Por favor, hágamelo saber si necesita cualquier otra información de mí.
Gracias de antemano por su ayuda.
Atentamente,
Firma (carta impresa)
carol smith
ExpandirFuentes de artículos
SHRM. , Los empleadores tardan en retomar la tendencia de la detección continua ,' Consultado el 2 de noviembre de 2021.
SHRM. , Realización de investigaciones de antecedentes y verificación de referencias ,' Consultado el 2 de noviembre de 2021.
CareerOneStop. Hojas de vida y aplicaciones. ' Referencias ,' Consultado el 2 de noviembre de 2021.