Entrevistas De Trabajo

Preguntas de la entrevista motivacional y ejemplos de las mejores respuestas

Grupo de jóvenes trabajando juntos

••• Westend61 / Getty Images

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Las preguntas de la entrevista motivacional son una parte común de la proceso de entrevista . Una forma típica de la pregunta es, ' ¿Lo que te motiva? ', pero también hay otras variaciones, como consultas sobre lo que te apasiona o la retos que buscas .

Descubra algunas formas comunes en que los entrevistadores preguntan a los candidatos sobre sus motivaciones y obtenga consejos sobre las mejores respuestas, junto con las respuestas que debe evitar.

¿Qué quieren saber los entrevistadores?

Cualquier pregunta en esta categoría ayuda a los gerentes de contratación a comprender qué es lo que le entusiasma y qué impulsa su éxito. Por supuesto, los entrevistadores son conscientes de que ganar dinero es una de las principales razones para trabajar. Con esta pregunta, están tratando de descubrir otros factores que hacen que te presentes a trabajar.

Esta pregunta también ayuda a los entrevistadores a evaluar el ajuste. A medida que responda, buscarán señales de que lo que lo motiva es una buena combinación con las responsabilidades del trabajo y la cultura de la empresa.

¿Qué es la motivación?

Primero, echemos un vistazo a qué es exactamente la motivación. En el uso cotidiano, el término motivación se usa frecuentemente para describir por qué una persona hace algo. Puede definirlo como el proceso que ayuda a impulsar comportamientos orientados a objetivos.

La motivación es lo que nos impulsa a actuar, ya sea tomar un vaso de agua para reducir la sed o leer un libro para adquirir conocimientos.

Hay dos tipos diferentes de motivación:

  • Motivaciones extrínsecas son aquellas que surgen desde fuera del individuo y suelen implicar recompensas como trofeos, dinero, reconocimiento social o elogios.
  • Motivación intrínseca Las s son aquellas que surgen del interior del individuo, como hacer un complicado crucigrama simplemente por la gratificación personal de resolver un problema.

Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre la motivación

Durante las entrevistas de trabajo, debe hacer todo lo posible para resaltar las motivaciones intrínsecas en lugar de las extrínsecas.

Antes de su entrevista, revise la descripción del trabajo y averigüe todo lo que pueda sobre el puesto. Luego, adapte sus respuestas para que coincidan con lo que el empleador busca en un candidato. Además, revise estos ejemplos de habilidades motivacionales .

Su respuesta variará según sus antecedentes y experiencias, pero debe mantener una actitud positiva. En su respuesta, comparta su entusiasmo y lo que más le gustaba de su trabajo anterior o actual.

Las mejores respuestas a las preguntas de motivación son honestas y, sin embargo, también deben conectarse con el trabajo que está solicitando. Su respuesta debe sugerir fuertemente que estaría muy motivado y sería apto para el trabajo que implica el puesto en cuestión.

Al prepararse para responder a esta pregunta, debe pensar en:

  • ¿Qué ha disfrutado mientras trabajaba en puestos anteriores? Piense también en su trabajo diario y en sus intereses más amplios.
  • ¿En qué tipo de tareas eres mejor? ¿En qué tipo de entornos (ocupado, con fechas límite, cooperativo, competitivo, ruidoso, silencioso, etc.) trabaja mejor?

Independientemente de lo que diga, debe respaldarlo con ejemplos de sus estudios, experiencia laboral y actividades de voluntariado, y sus respuestas deben relacionarse con las habilidades y aptitudes requeridas para el trabajo que está solicitando.

Ejemplos de las mejores respuestas

Ejemplo de respuesta #1

Me motiva mucho la resolución de problemas. En mi último puesto, ayudé a resolver las quejas de los clientes. Hay algo muy satisfactorio en brindar respuestas a clientes confundidos y hacer felices nuevamente a los clientes frustrados gracias a mi ayuda.

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Por qué funciona: Esta es una gran respuesta para alguien que trabaja en una posición orientada al cliente. Muestra que el solicitante está motivado por la resolución de problemas y por brindar ayuda a los clientes.

Ejemplo de respuesta #2

Estoy increíblemente motivado por resolver problemas y acertijos. En mi vida personal, me encanta hacer el crucigrama diario. En la oficina, esto toma la forma de profundizar en datos y hojas de cálculo. En mi último trabajo, era responsable de preparar el informe anual sobre qué productos funcionaban mejor. Esta información se usó para determinar dónde enfocaría la empresa sus esfuerzos en el próximo año. Fue reconfortante saber que el trabajo que hice, revisar las hojas de cálculo mensuales y los comentarios de los clientes, ayudó a guiar a la alta dirección.

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Por qué funciona: Esta respuesta del solicitante conecta lo personal con el trabajo de una manera muy efectiva. En la respuesta, el solicitante puede proporcionar un ejemplo de cómo algo que lo motiva es útil para un empleador.

Consejos para dar la mejor respuesta

  • Dar ejemplos. Si puede, señale las situaciones en las que trabaja bien. Por ejemplo, si está impulsado por la fecha límite, dé un ejemplo de cómo se desarrolló eso en un proyecto en particular. O, si prosperas cuando trabajas en equipo, habla sobre cómo el trabajo en equipo te ayudó a mantenerte encaminado y motivado.
  • Se honesto. Si bien es inteligente considerar la cultura de la empresa y enmarque su respuesta en términos de cómo trabajan las personas en la empresa, también es clave ser honesto. Eso te ayudará a sonar positivo y auténtico cuando respondas.
  • Se relevante. Si hay una manera de conectar lo que te motiva con el trabajo en cuestión, eso es ideal. Al planificar su respuesta, tenga en cuenta la destrezas y habilidades eso sera lo mas util para este trabajo

Qué evitar decir

Hay algunas respuestas que no se reflejarán bien en usted como candidato. Esto es lo que debe evitar en su respuesta:

  • Estar fuera de la base del trabajo en cuestión. Si está motivado por factores que no están involucrados en la descripción del trabajo, será una señal de alerta para el entrevistador. Por ejemplo, si dices que eres una persona motivada por comunicaciones interpersonales y trabajando con personas, pero el trabajo es una posición de contabilidad con poca interacción con los demás, no será considerado un buen ajuste para el trabajo.
  • Control de nombres de dinero. Evite las respuestas que mencionen el dinero (su salario, un bono, una comisión, etc.) como factor motivador. Si bien un cheque de pago y los beneficios financieros son una razón importante para trabajar, ese no es el tipo de respuesta que buscan los entrevistadores. Estar motivado por el elogio y el reconocimiento también es mejor evitarlo en su respuesta.
  • Haz tu mejor esfuerzo para proporcionar una respuesta honesta o específica. Las respuestas vagas no son útiles para los entrevistadores. Recuerde, cada pregunta es una oportunidad para muestra tus fortalezas .

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

PRACTICA CON ANTICIPACIÓN: Le resultará más fácil responder si hace una lista de lo que lo motiva antes de la entrevista.

ENFOQUE EN LOGROS RELEVANTES: Concentre su respuesta en los motivadores que se acerquen más a los requisitos laborales del empleador.

SE ENTUSIASTA: Ya que estás hablando de lo que te motiva, muestra algo de entusiasmo y positividad en tu respuesta.

Fuentes de artículos

  1. Psicología Hoy. ' Motivación .' Consultado el 27 de junio de 2021.

  2. Psicología Hoy. ' Motivación extrínseca vs. intrínseca en el trabajo .' Consultado el 27 de junio de 2021.