Cómo responder preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa
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Los entrevistadores a menudo harán preguntas relacionadas con la cultura de la empresa. Estas consultas pueden revelar mucho sobre cómo es trabajar en una empresa en particular. Durante una entrevista, también es apropiado, y prudente, que le preguntes a tu entrevistador sobre la cultura de la empresa. Si lo hace, profundizará su comprensión del entorno de trabajo y cómo las personas se relacionan entre sí en la empresa.
¿Qué es la cultura empresarial?
Cultura de la empresa incluye una variedad de factores, incluida la forma en que los empleados se visten e interactúan con los líderes de la empresa, las horas de trabajo típicas y más. Aunque la política de la empresa ciertamente puede influir en la cultura, la fuerza dominante en la creación y el mantenimiento de una cultura empresarial es generalmente social.
Idealmente, la cultura del lugar de trabajo apoya el trabajo eficiente junto con un ambiente de trabajo agradable.
Hay muchas culturas empresariales diferentes que hacen precisamente eso. Es decir, no existe una cultura laboral correcta. Lo importante es que las nuevas contrataciones sean compatibles con la cultura. De lo contrario, podrían desarrollarse problemas de comunicación o algo peor.
Por supuesto, la cultura de una empresa puede, por definición, aprenderse, pero eso no significa que todos los empleados calificados quieran aprender una cultura determinada; algunas personas simplemente nunca querrán asistir a las fiestas de cumpleaños de los empleados, por ejemplo.
También es posible que la cultura de una empresa implique estilos de vida que son inapropiados para algunas personas. Por ejemplo, es posible que un padre que trabaja no pueda trabajar en horarios extendidos con frecuencia. O un estilo que desarrolló en su lugar de trabajo anterior podría ser totalmente diferente al de la empresa en la que está entrevistando, lo que podría dificultar un nuevo período de ajuste.
¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas sobre la cultura de la empresa?
Los entrevistadores hacen preguntas sobre la cultura de la empresa para asegurarse de que los empleados que contraten sean adecuados para la organización. Por ejemplo, una persona que prospera con una gran cantidad de estructura podría encontrar desafiante trabajar para una empresa con una estructura plana. Del mismo modo, alguien acostumbrado a usar un traje todos los días y tener una oficina a puertas cerradas puede encontrar discordante trabajar en un formato de oficina abierta con compañeros de trabajo vestidos de mezclilla.
Esté preparado con respuestas honestas cuando el entrevistador haga preguntas sobre la cultura de la empresa. Y, si el entrevistador pregunta ' ¿Tienes alguna pregunta para mí? Tenga en cuenta que las preguntas sobre la cultura de la empresa encajan perfectamente en este momento.
Preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa
Las preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa están diseñadas para determinar si encajará bien en una organización. No hay respuestas correctas o incorrectas para estas preguntas, ya que un mal ajuste es tan problemático para usted como para su empleador, pero puede practicar respondiendo preguntas típicas para aumentar su confianza para su entrevista.
Estos son ejemplos de preguntas de entrevista que se utilizan para determinar si eres una buena opción para la empresa:
- ¿Encajaba en la cultura de trabajo con su último empleador?
- ¿Cuál sería la cultura de empresa ideal para ti?
- ¿Cómo te describes?
- Cuéntame sobre ti.
- ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo?
- ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?
- ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?
- Describa una semana típica de trabajo.
- ¿Te llevas el trabajo a casa?
- ¿Cuántas horas trabajas normalmente?
- Describa un momento en que su carga de trabajo era pesada y cómo la manejó.
- ¿Como manejas el estrés y la presión?
- ¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Qué sabes sobre esta empresa?
- ¿Por qué quiere trabajar aquí?
- Como evalúas el éxito?
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti?
Preguntas de cultura corporativa para que usted haga
Está siendo entrevistado, pero también está entrevistando a la empresa para ver si cree que encajará, disfrutará el trabajo y sobresaldrá en su nuevo trabajo. Recuerde, el proceso de contratación no se trata solo de encontrar una empresa que esté dispuesta a contratarlo, sino también de encontrar un lugar que sea adecuado para usted. Además, desea encontrar un empleador que pueda ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales.
Los entrevistadores esperarán que usted tenga algunas preguntas sobre el trabajo o la empresa. Aquí hay algunas preguntas que puede hacer para determinar si se sentiría cómodo en el entorno de la empresa:
- ¿Cómo describiría su cultura corporativa en cinco palabras?
- ¿Cuál es la mejor parte de trabajar aquí que no podría ver en una gira?
- ¿Qué tipo de logros de los empleados reconoce la empresa?
- ¿A qué tipo de filantropía contribuye o participa la empresa?
- ¿Con qué frecuencia realiza reuniones de toda la empresa?
- ¿Cuál es el enfoque de la empresa para el desarrollo profesional?
- Describir el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
- ¿Qué tipo de oportunidades ofrecen para la formación y educación avanzada?
- ¿Por qué estás orgulloso de esta empresa?
- ¿Qué es lo que cambiarías de la empresa si pudieras cambiar absolutamente cualquier cosa?
Conclusiones clave
Cada empresa desarrolla su propia cultura. Los beneficios y la política de la empresa juegan un papel en la cultura, pero también hay otros aspectos que no están codificados formalmente.
No hay respuestas correctas o incorrectas a las preguntas sobre la cultura de la empresa. Los entrevistadores hacen preguntas sobre la cultura para averiguar si encajará bien en una cultura de empresa en particular.
Haga sus propias preguntas sobre la cultura de la empresa durante la entrevista. De esa manera, tendrá una idea del entorno y sabrá si es una buena opción para usted.