¿Qué son las habilidades de empleabilidad?

Las habilidades de empleabilidad son las habilidades básicas y los rasgos necesarios en casi todos los trabajos. Estos son los habilidades generales que hacen a alguien deseable para una organización. Los gerentes de contratación casi siempre buscan empleados con estas habilidades.

Las habilidades de empleabilidad a veces se denominan habilidades fundamentales o habilidades de preparación para el trabajo.

Las habilidades de empleabilidad incluyen la habilidades blandas que te permiten trabajar bien con otros , aplicar el conocimiento para resolver problemas y adaptarse a cualquier entorno de trabajo. También incluyen la habilidades profesionales que le permitan tener éxito en el lugar de trabajo. Estos también son considerados como habilidades transferibles porque puedes aplicarlos a un trabajo en cualquier industria.

Tipos de Habilidades de Empleabilidad

Comunicación

Todos los empleadores buscan candidatos de trabajo con fuerte habilidades de comunicación . Estos se refieren a la capacidad de uno para transmitir información claramente a los demás. Los empleadores quieren empleados con sólidos conocimientos escritos, verbal , y comunicación no verbal habilidades. Parte de ser un buen comunicador también incluye ser un buen oyente ; los empleados deben poder comprender las preguntas e inquietudes de sus clientes y escuchar las instrucciones de su empleador.

Comunicación escrita
Comunicación oral
Habilidades interpersonales
Escucha activa
Atento

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo es importante en casi cualquier entorno de trabajo. Si un empleado trabaja en una serie de proyectos grupales, debe poder llevarse bien con los demás y llevar su parte de la carga de trabajo. Incluso si un empleado no hace muchos proyectos de equipo, aún necesita poder trabajar bien con colegas y gerentes.

Colaboración
Manejo de expectativas
Manejo de conflictos
Fiabilidad
Profesional

Pensamiento crítico

El pensamiento crítico se refiere a su capacidad para comprender, analizar e interpretar información y sacar conclusiones. En cualquier trabajo, un empleado tendrá que evaluar situaciones y resolver problemas. Los empleados necesitan pensar lógicamente y hacer juicios sensatos.

Capacidad de análisis
Resolución de problemas
Creatividad
Razonamiento inductivo
Razonamiento deductivo

Ética

Ética es una categoría amplia que se refiere a los principios de un empleado. Las empresas quieren empleados que entiendan y sigan las reglas de la empresa, que sean honestos y dignos de confianza, y que actúen de manera profesional y responsable.

Cumplimiento
Integridad
Empatía
Discernimiento

Habilidades computacionales

Si bien la mayoría de las habilidades de empleabilidad son habilidades blandas, habilidades computacionales son habilidades duras que se requieren en todos los trabajos. Mientras que algunas posiciones en el campo de la tecnología (como desarrolladores de software o especialistas en TI) requieren amplios conocimientos de programación, la mayoría de los trabajos simplemente requieren experiencia básica con las computadoras.

Los empleadores quieren candidatos que puedan usar programas comunes como Microsoft Office, especialmente Word y Excel.

Todos los candidatos deben demostrar voluntad de aprender y adaptarse a tecnologías nuevas o cambiantes.

Paquete de Microsoft Office
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)
Gestión de correo electrónico
Gestión de calendarios digitales
Dispositivos móviles
Procesamiento de textos
Investigación de motores de búsqueda
Social Media

Más ejemplos de habilidades de empleabilidad

Aquí hay más habilidades que los empleadores buscan en los candidatos que contratan:

Flexibilidad
Habilidades para la vida
Motivación
Organización
Habilidad para aprender nuevas habilidades
Habilidades administrativas
Etiqueta telefónica
Servicio al Cliente
Relaciones con el Cliente
Presentación
Equipo de oficina
software de contabilidad
Eficiencia
multitarea
Gestión del tiempo
Ventas
El establecimiento de metas
priorizando
Supervisión
Solución de problemas
Gestión de la información
Iniciativa
Proactivo
Enfocar
Entusiasmo
Negociación
Memoria

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue habilidades a su currículum: Las palabras clave correctas pueden informar a los empleadores que usted tiene las habilidades de empleabilidad que buscan, y pueden aumentar la probabilidad de que su solicitud sea notada cuando se presenta electrónicamente.

Resalte las habilidades en su carta de presentación: Aplique el mismo cuidado para incluir palabras clave de empleabilidad en su carta de presentación .

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: En tus entrevista , los empleadores esperan que pueda compartir ejemplos de la vida real de cuando usó una o más de las habilidades enumeradas anteriormente.

¿Qué son las habilidades de empleabilidad?

Definición y ejemplos de habilidades de empleabilidad