Una guía paso a paso para el proceso de solicitud de empleo

Cuando estás en medio de todo, el proceso de solicitud de empleo puede parecer misterioso y frustrante. ¿Qué debe incluir en una solicitud de empleo, currículum o carta de presentación? ¿En cuántas entrevistas debe esperar participar y cuántos entrevistadores habrá en cada una? Y por último, ¿cómo saber cuándo se acerca el final del proceso y una posible oferta de trabajo?

Es más fácil lidiar con la espera y la posible ansiedad – cuando sabes cómo funciona el proceso de solicitud de empleo. Si bien cada empresa hace las cosas de manera un poco diferente, la mayoría de los empleadores usan alguna variación en el estándar. Esta guía paso a paso le dirá todo lo que necesita saber sobre el proceso de solicitud de empleo, incluyendo:

• Cómo solicitar puestos de trabajo
• Cómo personalizar su currículum y carta de presentación para cada oportunidad
• Cómo completar una solicitud de empleo
• Cómo hacer frente a la selección previa al empleo, las pruebas y las verificaciones de antecedentes
• Cómo sobresalir en tu entrevista

Siga estos pasos para ayudar a organizar su búsqueda de empleo.

Prepare su currículum

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Muchas empresas requieren un currículum y una carta de presentación además de una solicitud de empleo. Cuando usted enviar un currículum con su solicitud de empleo, es importante que su currículum esté bien organizado y pulido.

También desea asegurarse de que su currículum coincida con el trabajo que está solicitando. Personalice su currículum para cada solicitud de empleo.

Escribe una carta de presentación

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A carta de presentación es un documento que explica por qué sus habilidades y experiencias son adecuadas para un trabajo. Este documento puede ser requerido como parte del proceso de solicitud de empleo. Si es opcional, incluir una carta de presentación es la mejor manera de presentar su caso para una entrevista.

Nuevamente, asegúrese de que su carta de presentación se adapte a la lista de trabajo específica. Aprender cómo escribir una carta de presentación y qué incluir, además de ejemplos y plantillas de cartas de presentación de revisión.

Solicitudes de empleo

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Puede solicitar puestos de trabajo en línea, por correo electrónico o en persona. Independientemente del trabajo que esté solicitando, asegúrese de seguir las instrucciones específicas de la empresa para completar la solicitud.

Aprender como escribir una carta de solicitud de empleo , cómo solicitar un trabajo en línea , cómo completar una solicitud de empleo y sugerencias y consejos para solicitar puestos de trabajo. Además, vea un modelo de carta de solicitud de empleo para usar cuando está escribiendo su propio documento personalizado.

Evaluación de solicitudes de empleo

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Las empresas suelen utilizar software de seguimiento de candidatos (ATS) para reclutar, evaluar, contratar, rastrear y administrar a los solicitantes de empleo. Por lo tanto, es probable que su solicitud sea revisada para determinar si es apto para el trabajo.

El software comparará la información de las solicitudes de trabajo que se envían con los requisitos del puesto para el trabajo. Se entrevistará a aquellos candidatos que tengan la coincidencia más cercana.

Pruebas de Empleo

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Los empleadores suelen utilizar pruebas previas al empleo y otros procedimientos de selección para evaluar a los solicitantes de empleo. Los tipos de pruebas y procedimientos de selección utilizados incluyen pruebas de evaluación de talento , pruebas cognitivas, pruebas de personalidad, exámenes médicos, cheques de credito , y verificaciones de antecedentes .

Algunas pruebas se realizan como parte del proceso de solicitud de empleo, y otras se llevarán a cabo más adelante. en el proceso de contratación , después de la entrevista y antes de una oferta de trabajo.

Proceso de entrevista

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Si lo seleccionan para una entrevista, lo invitarán a hablar con un reclutador, gerente de contratación o empleador por teléfono o en persona (o ambos). La empresa puede realizar varias entrevistas antes de ofrecer el puesto al principal candidato.

Algunas entrevistas son individuales, mientras que otras son en grupos pequeños . Más información sobre cómo el proceso de la entrevista trabaja en la mayoría de las empresas.

Proceso de contratación

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Desde el momento en que solicita un trabajo hasta el momento en que acepta una oferta de trabajo , pasará por una serie de pasos a medida que avance en el proceso de contratación. Obtenga más información sobre cada paso en el proceso de contratación , incluido lo que sucede después de la entrevista de trabajo si es candidato para el puesto.

Ofertas de trabajo

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Cuando recives una oferta de trabajo , estás cerca del final del proceso. Sin embargo, no es necesario que acepte el trabajo, al menos de inmediato, si no está seguro de si es la mejor oportunidad para usted.

Es importante tomarse el tiempo para evaluar la oferta cuidadosamente, de modo que esté tomando una decisión informada para aceptar , disminución , o renegociar la oferta.

Papeleo de nueva contratación

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Una vez que haya aceptado una oferta de trabajo, es el momento de la papeleo nuevo empleado deberá completar para ingresar en la nómina, que puede incluir formularios de elegibilidad para trabajar, formularios de retención de impuestos y documentación específica de la empresa. Conozca qué información deberá proporcionar a su nuevo empleador, para que pueda tener sus materiales listos para usar.